Ferie e indennità computabili
L’indennità di assenza dalla residenza e l’indennità di utilizzazione giornaliera professionale (IUP) dei macchinisti si computano nella retribuzione dovuta durante il periodo di ferie annuali.
Nota a Cass. 21 maggio 2024, n. 14089
Fabio Iacobone (altro…)
Pubblicato il 26 Giugno 2024 in Lavoro, Note di commento
Part-time articolato in turni e collocazione dell’orario
Il contratto deve contenere la precisa indicazione della collocazione dei turni di lavoro.
Nota a Cass. (ord.) 29 aprile 2024, n. 11133
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 25 Giugno 2024 in Lavoro, Note di commento
Lavoratore agli arresti e licenziamento illegittimo
Il licenziamento del lavoratore agli arresti ma efficacemente sostituibile dal datore di lavoro è illegittimo.
Nota a Trib. Bologna 22 febbraio 2024, N.R.G. 1575
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 24 Giugno 2024 in Lavoro, Note di commento
Infortunio sul lavoro: condotta colposa del lavoratore e responsabilità datoriale
La condotta imprudente del lavoratore che abbia disapplicato elementari norme di sicurezza non esclude la responsabilità datoriale per l’infortunio in caso di plurime violazioni, da parte dell’imprenditore, delle disposizioni antinfortunistiche.
Nota a Cass. Pen. 26 marzo 2024, n. 12326
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 21 Giugno 2024 in Lavoro, Note di commento, Previdenza
Astensione dal lavoro dei vigili a Capodanno: sciopero “occulto” voluto dai sindacati
La Cassazione ha confermato la legittimità delle sanzioni della Commissione di garanzia.
Nota a Cass. 14 maggio 2024, n. 13181 (nn.13206, 13220)
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 20 Giugno 2024 in Note di commento, Sindacale
Lavoratore affetto da neoplasia invalidante e licenziamento per superamento del comporto
Il recesso per superamento del periodo di conservazione del posto di lavoro intimato computando anche le assenze per malattia dovute alla patologia invalidante è discriminatorio e, in quanto tale, nullo.
Nota a Cass. 2 maggio 2024, n. 11731
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 19 Giugno 2024 in Lavoro, Note di commento
Influencer e agente di commercio
L’influencer che promuove stabilmente e con continuità i prodotti di un’azienda è inquadrabile come agente di commercio.
Nota a Trib. Roma 4 marzo 2024, n. 2615
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 18 Giugno 2024 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento disciplinare per uso improprio delle assenze per malattia
L’attività compiuta in costanza di malattia è consentita solo se, valutata in relazione alla natura ed alle caratteristiche della infermità denunciata ed alle mansioni svolte nell’ambito del rapporto di lavoro, non è tale da pregiudicare o ritardare, anche potenzialmente, la guarigione e il rientro in servizio del lavoratore.
Nota a Cass. 6 maggio 2024, n. 12152
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 17 Giugno 2024 in Lavoro, Note di commento
Permessi per assistenza disabili
L’assistenza ad una persona disabile spesso richiede interventi diversificati che non implicano la vicinanza allo stesso.
Nota a Cass. (ord.) 14 maggio 2024, n. 13274
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 14 Giugno 2024 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento ritorsivo di dirigente dipendente di compagnia aerea
La posta elettronica può essere controllata solo in caso di fondato sospetto di condotte illecite.
Nota a Trib. Roma 14 febbraio 2024 (R.G. n. 7571/2023)
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 13 Giugno 2024 in Lavoro, Note di commento