Ritorsiva la revoca delle agevolazioni ai dipendenti che abbiano agito nei confronti della società datrice
La revoca delle facilitazioni di viaggio ai lavoratori che abbiano promosso un giudizio nei confronti dall’azienda datrice di lavoro ha natura ritorsiva e, in quanto tale, è nulla.
Nota a Trib. Milano 23 gennaio 2024, R.G. n. 10152/2023
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 21 Marzo 2024 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento per giusta causa di un dipendente di un istituto di credito
La consegna di libretti di assegni senza liquidità e la mancanza del questionario antiriclaggio giustificano il licenziamento in tronco.
Nota a Cass. (ord.) 5 febbraio 2024, n. 3232
Claudia Giagheddu Saitta (altro…)
Pubblicato il 19 Marzo 2024 in Lavoro, Note di commento
Garante della Privacy: nuove regole per la gestione delle e-mail dei dipendenti
Nota a Provvedimento del Garante per la protezione dei dati personali 21 dicembre 2023, n. 642
Fabio Iacobone (altro…)
Pubblicato il 18 Marzo 2024 in Lavoro, Note di commento
Reperibilità dei vigili del fuoco
I periodi di reperibilità rientrano nell’orario di lavoro.
Nota a Cass. 22 novembre 2023, n. 32418
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 15 Marzo 2024 in Lavoro, Note di commento
Attività extra lavorativa durante la malattia e licenziamento per giusta causa
La condotta del dipendente che, durante il congedo per malattia, presti attività lavorativa presso l’impresa della moglie costituisce giustificato motivo di licenziamento allorché questa evidenzi una simulazione dell’infermità o pregiudichi la guarigione e il rientro in servizio.
Nota a Cass. 26 gennaio 2024, n. 2516
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 14 Marzo 2024 in Lavoro, Note di commento
Tutela reintegratoria e nullità del recesso datoriale
Tutele crescenti: la reintegrazione si applica a tutti i casi di nullità del licenziamento anche se non espressamente previsti dalla legge.
Nota a Corte Cost. 22 febbraio 2024, n. 22
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 12 Marzo 2024 in Lavoro, Note di commento
Equiparazione dell’attività di docenza a tempo determinato a quella del personale di ruolo
I docenti assunti a tempo determinato hanno il diritto, al pari del personale assunto a tempo indeterminato, di ottenere dal Ministero competente l’attribuzione della Carta Docente.
Nota a Trib. Rimini 21 novembre 2023, n. 304
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 11 Marzo 2024 in Lavoro, Note di commento
Part time e discriminazione della donna
Svalutare automaticamente il lavoro a tempo parziale ai fini delle progressioni economiche orizzontali configura discriminazione a danno delle donne.
Nota a Cass. (ord.) 19 febbraio 2024, n. 4313
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 08 Marzo 2024 in Lavoro, Note di commento
Trasformazione da part time a full time per fatti concludenti
In caso di plurima e prolungata richiesta di lavoro supplementare e straordinario, con manifesta adesione del lavoratore, si determina una trasformazione del rapporto di lavoro part time in rapporto a tempo pieno.
Nota a Cass. 19 febbraio 2024, n. 4350
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 07 Marzo 2024 in Lavoro, Note di commento
Riconoscimento dell’Infermità da causa di servizio per i militari
L’una tantum ai militari per infermità da causa di servizio è dovuta anche se il riconoscimento avviene dopo il congedo del militare.
Nota a Corte Cost. 9 febbraio 2024, n. 13
Francesca Fedele (altro…)
Pubblicato il 05 Marzo 2024 in Lavoro, Note di commento