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Il riassetto organizzativo, da cui deriva la soppressione di una posizione lavorativa, legittima il licenziamento se attuato per una migliore efficienza gestionale o anche per un incremento della redditività dell’impresa. Nota a Cass. 30 gennaio 2020, n. 2234 e Cass. 28 gennaio 2020, n. 1889 Francesco Belmonte Qualsiasi mutamento dell'assetto…

Il datore di lavoro che non consenta alla sola componente CGIL della RSU di indire l'assemblea pone in essere un comportamento antisindacale. Nota a Cass. 6 febbraio 2020, n. 2862 Ivo Oriente L'assemblea sindacale in azienda può essere convocata anche da una sola componente della RSU (rappresentanza sindacale unitaria). Questo,…

L’astensione a ferragosto è un diritto soggettivo derogabile solo con il consenso del lavoratore. Nota a App. Milano 5 dicembre 2019, n. 1698 Fabrizio Girolami Il datore di lavoro non può imporre al dipendente di lavorare nella giornata festiva del 15 agosto (o in altri giorni festivi infrasettimanali celebrativi di…

Nei confronti del lavoratore disabile è legittimo il recesso solo se il datore di lavoro dimostri di aver adottato ogni adeguamento ragionevole – ivi inclusa la modifica della struttura organizzativa – in relazione alle esigenze del dipendente in questione. Nota a Trib. Milano 24 dicembre 2019, n. 2843 Francesco Belmonte…

Il socio lavoratore licenziato illegittimamente, con ripristino del rapporto associativo, ha diritto al risarcimento che accompagna la reintegra ex art. 18 Stat. Lav. con riferimento al testo in vigore al momento del recesso.  Nota a Cass. 15 gennaio 2020, n. 707 Rossella Rossi L’accertamento della illegittimità del provvedimento di licenziamento…

Qualora il convenuto in un giudizio per danni da infortunio prospetti la responsabilità esclusiva di un terzo non ricorre un litisconsorzio necessario. Nota a Cass. 3 febbraio 2020 n. 2395 Daniele Magris “Nel caso in cui il convenuto in un giudizio risarcitorio prospetti l'esclusiva responsabilità di un terzo per il…

La professione giornalistica può essere svolta in modo esclusivo anche dal collaboratore fisso pubblicista, non rilevando a tal fine l’iscrizione all’elenco dei giornalisti professionisti o dei giornalisti pubblicisti. Nota a Cass. S. U. 28 gennaio 2020, n. 1867 Sonia Gioia In materia di rapporto di lavoro giornalistico, “l'attività del collaboratore…

Il dirigente, garante della sicurezza sul lavoro, può essere ritenuto responsabile penalmente dell’infortunio occorso ad un lavoratore solo qualora la delega attribuitagli sia effettiva e gli conferisca poteri autonomi.  Nota a Cass. Pen., sez. IV, 27 gennaio 2020, n. 3184 Maria Novella Bettini Il dirigente che sia posto in grado…

L'obbligo di controllo del datore di lavoro circa l’applicazione delle misure di sicurezza non può consistere in una sorveglianza continua del lavoratore, non potendo essere richiesta al titolare della posizione di garanzia una persistente attività di costante verifica dell'utilizzo dello strumento di sicurezza.  Nota a Cass. (ord.) 11 febbraio 2020,…

Il lavoratore ha il diritto, oltre che di essere retribuito ed adibito alla propria sede di lavoro, di svolgere concretamente la propria attività lavorativa. Nota a Trib. Roma ord. 1 febbraio 2020, n. 12119 Flavia Durval Il lavoratore ha diritto di svolgere la propria prestazione lavorativa e la mancata adibizione…