- 30 Luglio 2019: Trasferimento illegittimo di ramo d’azienda e diritto del lavoratore alla retribuzione
La retribuzione erogata dalla società cessionaria del ramo d’azienda non è “detraibile” dalla società cedente. Nota a Cass. 3 luglio 2019, n. 17785 Fabrizio Girolami Nell’ipotesi di cessione di ramo d’azienda, qualora a seguito di specifica istanza del lavoratore ceduto, il giudice accertati l’insussistenza dei presupposti di legittimità di cui…
- 29 Luglio 2019: Riscatto anni universitari per i collaboratori coordinati e continuativi (c.d. co.co.co)
Per i co.co.co., gli anni universitari antecedenti l’istituzione della gestione separata INPS non sono riscattabili. Nota a Cass. (ord.) 24 giugno 2019, n. 16828 Francesco Belmonte L’iscritto (dal 1998) alla gestione separata Inps istituita dalla L. n. 335/95 non ha diritto al riscatto degli anni universitari (1988-1992) precedenti alla legge…
- 26 Luglio 2019: Responsabilità datoriale, mobbing e onere della prova
Ai fini dell’affermazione di una condotta dannosa e mobbizzante ai sensi dell’art. 2087 c.c., il lavoratore è tenuto ad indicare la specifica misura di sicurezza violata, l’evento lesivo della propria integrità psicofisica, nonché il nesso tra illecito e pregiudizio. Nota a Cass. 4 luglio 2019, n. 18000 Sonia Gioia In…
- 25 Luglio 2019: Riconducibilità del “tempo-tuta” all’orario di lavoro: la Cassazione riconosce il diritto alla relativa retribuzione a favore degli infermieri
Il tempo impiegato dagli infermieri per indossare e togliere il camice rientra nell’orario di lavoro e va sempre retribuito. Nota a Cass. (ord.) 1 luglio 2019, n. 17635 Fabrizio Girolami Il tempo impiegato dagli infermieri di una A.S.L. per indossare e dismettere la divisa di lavoro (cd. “tempo-tuta”) fa parte…
- 23 Luglio 2019: Trasferimento d’azienda e successiva liquidazione del cessionario
La disciplina del trasferimento di azienda, secondo il diritto dell’Unione, si applica anche nell’ipotesi in cui cedente e cessionario agiscano non solo per la prosecuzione stabile dell’attività ceduta, ma in vista della successiva liquidazione del cessionario, salvo il divieto di cessioni fraudolente. La disciplina in questione può applicarsi persino nel…
- 22 Luglio 2019: Spese eccessive nell’uso della vettura aziendale
Anche se non siano stati posti limiti precisi per l’utilizzo del veicolo e della “carta carburante”, il consumo smisurato del carburante configura un abuso sanzionabile con il licenziamento. Nota a Cass. 12 giugno 2019, n. 15777 Sonia Gioia Gli eccessivi esborsi relativi ai rifornimenti di carburante – pagati con carte…
- 19 Luglio 2019: Rettifica della Cassa forense e prescrizione
Il potere della Cassa di Previdenza Forense di rettificare la liquidazione della pensione è soggetto a prescrizione decennale. Nota a Cass. 19 giugno 2019, n. 16415 Francesco Belmonte La cassa Nazionale di Previdenza ed Assistenza Forense, stante la natura pubblica dell’attività svolta, può procedere alla rettifica della liquidazione della pensione…
- 18 Luglio 2019: Mail aziendale e comunicazioni sindacali
Illegittimo il divieto assoluto di utilizzare la mail aziendale per comunicazioni di natura sindacale. Nota a Cass. ord. 21 giugno 2019, n. 16746 Sonia Gioia La pretesa dell’azienda di vietare l’utilizzo della posta elettronica aziendale per comunicazioni di natura sindacale, in modo perentorio e a prescindere dalle concrete modalità con…
- 18 Luglio 2019: Supplenza temporanea personale ATA e decesso del sostituito
La morte del sostituito non legittima la risoluzione anticipata del contratto a termine. Nota a Cass. 6 giugno 2019, n. 15381 Kevin Puntillo La supplenza temporanea conferita dal dirigente scolastico, per la sostituzione di personale ATA assente dal servizio e con espressa indicazione del termine finale, (ai sensi della L.…
- 16 Luglio 2019: La divisa dell’operatore ecologico va lavata e mantenuta in stato idoneo dal datore di lavoro
L’inadempimento degli obblighi relativi alla divisa legittima la richiesta di risarcimento del danno. Nota a Cass. ord. 21 giugno 2019, n. 16749 Fabrizio Girolami Il datore di lavoro ha l’obbligo di provvedere alla manutenzione e al lavaggio degli indumenti da lavoro degli operatori ecologici addetti alla raccolta e allo smaltimento…
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