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Solo i comportamenti extra-lavorativi del dipendente che si riflettono sulla funzionalità del rapporto di lavoro possono legittimare il recesso datoriale. Nota a Cass. ord. 26 marzo 2019, n. 8390 Francesco Belmonte Le condotte extra-lavorative del dipendente, qualora non incidano sulla funzionalità del rapporto e non compromettano le aspettative di un…

Svuotare totalmente di contenuto professionale le mansioni del lavoratore non può costituire un’alternativa al licenziamento.  Nota a Cass. 10 aprile 2019, n. 10023  Sonia Gioia L'assunta impossibilità di ricevere la prestazione può essere causa di risoluzione del rapporto di lavoro e non già di esecuzione dello stesso in violazione dei…

Il contratto collettivo dei dipendenti dell’Ente per le strade italiano prevede uno speciale strumento di sostegno dedicato esclusivamente a quelle famiglie in cui un componente, ex dipendente, sia deceduto o sia stato costretto al congedo per inabilità permanente ed a causa del servizio svolto.  Nota a Cass. 11 marzo 2019,…

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo determinato dal mancato gradimento del committente è illegittimo.  Nota a Trib. Torino 4 marzo 2019, n. 4226 Maria Novella Bettini Qualora l’appaltatore licenzi un lavoratore a causa della richiesta di allontanamento del lavoratore avanzata dal committente in base alla clausola di gradimento prevista dal…

l termini di impugnazione previsti dal Collegato Lavoro con riferimento al trasferimento d’azienda non si applicano al lavoratore che invochi la prosecuzione del rapporto alle dipendenze della cessionaria.  Nota a Cass., 8 aprile 2019, n. 9750  Giuseppe Catanzaro Il Collegato Lavoro (L. n. 183/2010) ha esteso la disciplina prevista in…

Qualora le esigenze di riorganizzazione aziendale non coincidano con l'impossibilità di continuazione del rapporto o con una situazione di crisi tale da rendere particolarmente onerosa la continuazione del rapporto di lavoro, il licenziamento del dirigente è privo di giustificatezza.  Cass. (ord.) 5 aprile 2019, n. 9665 Gennaro Ilias Vigliotti La…

Il termine di decadenza di impugnazione di sei mesi decorre dalla data di deposito in cancelleria della sentenza. Nota a Cass. (ord.) 1 aprile 2019, n. 9029 Valerio Di Bello Nell’ipotesi di redazione della sentenza in formato elettronico, “la relativa data di pubblicazione, ai fini del decorso del termine cd.…

In caso di mancato rispetto delle procedure previste per le riduzioni di personale dalla L. n. 223/1991, il licenziamento del lavoratore assunto dopo il 7 marzo è illegittimo ed egli ha diritto ad una indennità stabilita secondo i criteri fissati dalla Corte Costituzionale con la sentenza n. 194/2018.  Nota a…

Il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio subito dal dipendente a causa dell’inadeguatezza del motociclo aziendale. Nota a Cass. ord. 22 marzo 2019, n. 8208 Sonia Gioia In materia di obblighi di protezione, il datore di lavoro è tenuto a garantire la sicurezza e la tutela delle condizioni di lavoro,…

Il principio dell'accesso mediante concorso all'impiego presso la Pubblica Amministrazione giustifica la scelta del legislatore di ricollegare, alla violazione delle norme imperative, conseguenze solo risarcitorie e patrimoniali in luogo della conversione del rapporto a tempo indeterminato prevista per i lavoratori privati. Nota a Cass. 2 aprile 2019, n. 9115 Flavia…