- 1 Aprile 2019: Per i dirigenti la causa del recesso è integrabile
La motivazione del licenziamento del dirigente può essere esplicitata o integrata nell’ambito del giudizio arbitrale o ordinario. Nota a Cass. 1 febbraio 2019, n. 3147 Valerio Di Bello In caso di licenziamento di dirigente industriale, qualora «la motivazione non sia stata resa con il licenziamento (ovvero, risulti insufficiente o generica),…
- 1 Aprile 2019: Tempi di vestizione/svestizione e retribuzione
Il c.d. tempo tuta va retribuito quando sia eterodiretto dal datore di lavoro. Nota a Cass. ord. 25 febbraio 2019, n. 5437 Sonia Gioia Il tempo tuta, necessario ad indossare e dismettere la divisa aziendale, rientra nella definizione di orario di lavoro ed è, pertanto, remunerato solo quando è soggetto…
- 29 Marzo 2019: Maggiorazione retributiva per lavoro notturno e lavoratori a tempo parziale
La previsione di una maggiorazione per il lavoro notturno in favore dei lavoratori impiegati in turni avvicendati non può essere esclusa per i lavoratori part time che svolgano, con caratteristiche di costanza, il lavoro di notte. Nota a Trib. Roma 24 gennaio 2019, n. 733 Rossella Rossi Il lavoratore in…
- 29 Marzo 2019: Licenziamento del dirigente
Il licenziamento del dirigente per riduzione dei costi è insindacabile. Nota a Cass. 10 gennaio 2019, n. 436 Pietro Velardi “Il licenziamento individuale del dirigente d’azienda può fondarsi su ragioni oggettive concernenti esigenze di riorganizzazione aziendale, che non debbono necessariamente coincidere con l’impossibilità della continuazione del rapporto o con una…
- 28 Marzo 2019: Ispettore generale INPS, indennità di buonuscita e retribuzione di fatto
Gli emolumenti non dipendenti dalla qualifica di appartenenza e dall'anzianità, ma collegati all'effettività ed alla durata della prestazione di fatto, non si computano ai fini dell’indennità di buonuscita. Nota a Cass. (Ord.) 15 marzo 2019, n. 7469 Alfonso Tagliamonte Sebbene il regolamento per il trattamento di previdenza e quiescenza del…
- 28 Marzo 2019: Conversione del rapporto a termine in sede negoziale
La conversione del rapporto di lavoro cui fa riferimento l’art. 1, co. 2, D. LGS. n. 23/2015 non è quella giudiziale ma soltanto quella negoziale realizzata su accordo delle parti. Nota a Trib.Parma 18 febbraio 2019 Giuseppe Catanzaro La nuova disciplina introdotta in materia di licenziamento dal c.d. Jobs Act…
- 27 Marzo 2019: Licenziamento per futura soppressione del posto di lavoro e tutela reintegratoria
Il licenziamento determinato dalla prevista eliminazione di una posizione lavorativa per trasferimento del posto in altra sede, a seguito di una futura incorporazione di altra società, è annullabile. Nota a Cass. 4 febbraio 2019, n. 3186 Fabio Iacobone Nell’ipotesi di cessione d’azienda il datore di lavoro alienante conserva il potere…
- 26 Marzo 2019: Transazione generale novativa
Le transazioni poste in essere volontariamente dai lavoratori con consapevolezza dei propri diritti sono valide. Nota a Cass., ord., 6 marzo 2019, n. 6358 Flavia Durval I lavoratori che agiscono con il consapevole e deliberato proposito di porre in essere una precisa manifestazione di volontà negoziale, con cui dispongono liberamente…
- 26 Marzo 2019: Malattia e superamento del periodo di comporto
Nel licenziamento per superamento del periodo di comporto, a fronte della richiesta del lavoratore di conoscere i periodi di malattia, l’azienda è tenuta ad indicare i giorni di assenza. Nota a Cass., ord., 27 febbraio 2019, n. 5752 Sonia Gioia In materia di licenziamento per superamento del periodo di comporto…
- 25 Marzo 2019: Soci lavoratori e requisito dimensionale nelle società cooperative
All’interno delle società cooperative, i soci lavoratori devono essere computati ai fini del calcolo del requisito dimensionale di cui all’art. 18, L. n. 300/1970. Nota a Cass. 11 marzo 2019, n. 6947 Paolo Pizzuti La disciplina e le tutele introdotte dalla Legge Fornero (L. n. 92/2012) si applicano esclusivamente ai…
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