Lista Ultimi Articoli

È prevista la reintegrazione nel posto di lavoro ogniqualvolta il giudice accerti il difetto di giustificazione del recesso, intimato per giustificato motivo oggettivo, consistente nella idoneità psico-fisica del lavoratore. Nota a Cass. 22 ottobre 2018, n. 26675 Francesca Albiniano In caso di illegittimità del licenziamento, comminato per sopravvenuta inidoneità fisica…

Durante l’assenza per malattia, il lavoratore non può svolgere un’attività incompatibile con il suo stato di salute. Nota a Cass. 30 ottobre 2018, n. 27656 Alessia Carrelli Il prestatore che svolga, durante il periodo di malattia, una attività quotidiana ritenuta incompatibile con il suo stato di salute viola l'obbligo di…

Le assenze del lavoratore, che dipendono da infortunio sul lavoro o da malattia professionale, sono computabili nel periodo di comporto e danno diritto alla conservazione del posto di lavoro. Nota a Cass. 19 ottobre 2018, n. 26498 Kevin Puntillo “Le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a…

L’indizione dell’assemblea nel luogo di lavoro può avvenite singolarmente o congiuntamente da parte delle r.s.a e non solo mediante richiesta congiunta di tutti i componenti della r.s.u. Nota a Cass. 18 ottobre 2018, n. 26210  Francesco Belmonte “Il diritto d’indire assemblee, di cui all'art. 20 Stat. Lav. (L. n. 300/1970),…

È vietato esercitare due volte il potere disciplinare per un medesimo fatto. Nota a Cass. 23 ottobre 2018, n. 26815 Sonia Gioia In caso di “doppio” licenziamento, qualora tutte le condotte addebitate con il «nuovo» recesso siano mere specificazioni dei comportamenti abituali già enunciati nella prima contestazione, il secondo procedimento…

Nell’anzianità utile per ottenere il premio di fedeltà, erogato ai dipendenti al compimento di un determinato numero di anni di effettivo servizio, va compreso il periodo di congedo facoltativo per maternità. Nota a Cass. 22 ottobre 2018, n. 26663 Alfonso Tagliamonte Il periodo di congedo facoltativo è incluso nell’anzianità utile…

Indennizzo per il licenziamento: illegittimo il criterio dell’anzianità. Nota a Corte Cost. 8 novembre 2018, n. 194  Paolo Pizzuti La Corte Costituzionale è intervenuta sulla disciplina delle c.d. tutele crescenti stabilendo che l’indennizzo in caso di licenziamento ingiustificato non può essere commisurato esclusivamente all’anzianità di servizio del lavoratore licenziato (Corte…

Il docente di discipline giuridiche ed economiche (delle università, degli istituti superiori e delle scuole secondarie) non può patrocinare cause a favore o contro l'amministrazione di appartenenza. Nota a Cass. 17 ottobre 2018, n. 26016 Kevin Puntillo La valutazione in concreto della legittimità dell'assunzione del patrocinio legale, da parte dell'insegnante…

Il lavoratore le cui dimissioni siano state annullate ha diritto a ricevere le retribuzioni dalla data della sentenza. Nota a Cass. 8 settembre 2018, n. 21701 Francesco Belmonte Nell’ipotesi di annullamento delle dimissioni presentate da un lavoratore subordinato,  le retribuzioni ad esso spettanti devono essere calcolate dalla data della sentenza…

Se il ccnl non specifica diversamente, rivolgere frasi offensive ai colleghi o a terzi può costituire una condotta sanzionabile con il licenziamento senza preavviso e non con una sanzione conservativa. Nota a Cass. 17 ottobre 2018, n. 26013 Francesca Albiniano Per i licenziamenti rientranti nel campo di applicazione della L.…