• 24 Luglio 2018: Non basta la policy aziendale: l’informativa sul controllo della mail deve essere specifica
    Il Tribunale di Roma fornisce una prima lettura del nuovo testo dell’art. 4 Stat. Lav., ribadendo che la posta elettronica è strumento per rendere la prestazione lavorativa e che, per essere controllata, necessita di chiarimenti approfonditi ai lavoratori. Nota a Trib. Roma, Sez. Lav., ord. 13 giugno 2018, dott. Conte…

  • 23 Luglio 2018: Prova del giustificato motivo oggettivo e insussistenza del fatto
    Nella disciplina del licenziamento c.d. economico, contenuta nella L. n. 92/2012 (c.d. L. Fornero), la manifesta insussistenza del fatto va ricercata nelle ragioni attinenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro ed al regolare funzionamento di essa, nonché nell’impossibilità di ricollocare altrove il lavoratore. Nota a Cass. 25 giugno 2018 n. 16702…

  • 20 Luglio 2018: Trasferta e regime contributivo
    Il compenso per trasferta erogato continuativamente comporta l’applicazione di contributi meno gravosi di quelli previsti per la retribuzione imponibile. Nota a Cass. 20 giugno 2018, n. 16263 Francesco Belmonte Con riguardo al trattamento contributivo dell’indennità di trasferta, l’espressione “anche se corrisposta con carattere di continuità” – contenuta nell’art. 11, L.…

  • 19 Luglio 2018: Superamento del periodo di comporto e licenziamento
    La tolleranza delle assenze del lavoratore oltre la scadenza del comporto rende illegittimo il licenziamento. Nota a Cass. 31 maggio 2018, n. 13973 Fabio Iacobone Il datore di lavoro non può licenziare legittimamente una lavoratrice oltre tre mesi dopo la scadenza del periodo di comporto, anche se poco dopo il…

  • 18 Luglio 2018: Licenziamento della lavoratrice in gravidanza durante il periodo di prova
    Il recesso è nullo se il datore non motiva l’esito negativo della prova. Nota a Trib. Milano 17 maggio 2018, n. 1213 Francesco Belmonte La totale carenza di motivazione circa l’esito negativo della prova costituisce un elemento di per sé sufficiente a determinare la nullità del recesso. A tale principio,…

  • 17 Luglio 2018: Esclusione del socio di cooperativa
    Al socio lavoratore escluso dalla cooperativa si applica la tutela reintegratoria di cui all’art. 18 Stat. Lav. Nota a Trib. Milano 9 maggio 2018, n. 1217 Paolo Pizzuti In caso di esclusione illegittima del socio di cooperativa, si applica la reintegrazione nel posto di lavoro ai sensi dell’art. 18, co.4,…

  • 17 Luglio 2018: Carattere “nazionale” dell’associazione sindacale e condotta antisindacale
    Nel pubblico impiego, ai fini dell’esercizio dell’azione ex art. 28 Stat. Lav., il riconoscimento della rappresentatività a livello nazionale da parte dell’ARAN rende indiscutibile anche il carattere nazionale del sindacato. Nota a Cass. 5 giugno 2018, n. 14402 Alfonso Tagliamonte “Nel pubblico impiego contrattualizzato, il carattere “nazionale” dell’associazione sindacale legittimata…

  • 16 Luglio 2018: Licenziamento “antisindacale” fra azione individuale e sindacale
    Il lavoratore che proponga azione contro il licenziamento oltre il termine di 60 giorni non incorre nel termine di decadenza qualora il sindacato, per ottenere la reintegrazione nel posto di lavoro, abbia proposto nei termini l’azione di repressione della condotta antisindacale. Nota a Cass. 4 giugno 2018, n. 14212 Valerio…

  • 16 Luglio 2018: Trasferimento del lavoratore ed abuso del diritto
    Il trasferimento dei lavoratori in una sede lontana e disagiata, rispetto all’unità produttiva di appartenenza, non costituisce di per sé abuso del diritto. Nota a Cass. 15 giugno 2018, n.15885 Eugenio Erario Boccafurni Qualora i lavoratori siano chiamati a scegliere tra la sottoscrizione di un verbale di conciliazione, volto ad…

  • 13 Luglio 2018: Licenziamento economico e controllo giudiziale
    Il giudice deve limitarsi a verificare la reale sussistenza delle ragioni giustificanti il recesso. Nota a Cass. 10 maggio 2018, n. 11328 Francesco Belmonte In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ex art. 3, L. 15 luglio 1966, n. 604, il sindacato del giudice può riguardare la reale sussistenza…

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