• 25 Gennaio 2022: Contratto di lavoro marittimo e clausola “a viaggio”
    Se manca l’indicazione della durata del viaggio, il contratto di lavoro marittimo si intende a tempo indeterminato. Nota a App. Messina 16 novembre 2021, n. 576  Paolo Pizzuti Nel contratto di lavoro marittimo, la clausola “a viaggio” che non specifichi la durata del medesimo né il numero delle traversate è nulla. Lo afferma la…
  • 24 Gennaio 2022: Requisiti per la pensione di vecchiaia dei lavoratori marittimi
    Sottoposizione al giudizio della Corte Costituzionale delle previsioni che non consentono di calcolare la pensione di vecchiaia dei lavoratori marittimi, escludendo dal computo, a ogni effetto, il prolungamento contributivo di cui all'art. 24 della L. n. 413/1984, qualora tale calcolo porti a un risultato più favorevole per l'interessato. Nota a…
  • 24 Gennaio 2022: Fallimento, licenziamento e contribuzione previdenziale
    Il fallimento di un’impresa non comporta lo scioglimento del rapporto di lavoro ed il datore di lavoro è tenuto al pagamento dei contributi previdenziali a favore del lavoratore licenziato illegittimamente anche in caso di inadempimento retributivo del datore di lavoro totale o parziale e anche se la originaria obbligazione si…
  • 20 Gennaio 2022: Riammissione in servizio e rito Fornero
    L'ottemperanza all'ordine giudiziale di reintegrazione a seguito di annullamento del licenziamento ex art. 18 Stat. lav. implica il ripristino della posizione di lavoro del dipendente, il cui reinserimento nell'attività lavorativa deve quindi avvenire “nella sede precedentemente assegnata e nelle mansioni originariamente rivestite”, salvo che il datore di lavoro non intenda…
  • 19 Gennaio 2022: Il datore di lavoro deve preavvertire il lavoratore circa il superamento del periodo di comporto
    Il datore di lavoro è tenuto ad avvertire il lavoratore assente per malattia circa l’imminente superamento del periodo di comporto se le assenze indicate in busta paga sono inferiori a quelle reali. Nota ad App. Roma 20 settembre 2021 Flavia Durval In linea generale, il datore di lavoro non ha…
  • 19 Gennaio 2022: Indeducibile il compenso del dipendente che riveste (anche) la qualifica di presidente del CdA
    Ai fini IRES se, in capo al medesimo soggetto, si sommano la qualifica di lavoratore dipendente di una società e la carica di Presidente del CdA (o di Amministratore unico) della stessa società, è indeducibile dal reddito di impresa della società quanto corrisposto a tale dipendente a tiolo di costo…
  • 18 Gennaio 2022: Disapplicazione illegittima del contratto integrativo aziendale
    Il reiterato pagamento della parte variabile del premio di partecipazione costituisce un comportamento concludente da cui si desume l’applicazione implicita della contrattazione collettiva, pur a fronte della disdetta all'associazione sindacale. Nota a Cass. (ord.) 31 dicembre 2021, n. 42097 Marco Mocella I contratti collettivi di lavoro post corporativi, non efficaci…
  • 17 Gennaio 2022: Crediti da prestazione professionale
    La Cassazione nega al credito dell’avvocato il privilegio di cui all’art. 2751-bis c.c. Nota a Cass. (ord.) 24 novembre 2021, n. 36544 Daniele Magris Il credito dell’avvocato, convenuto tra le parti in caso di recesso anticipato del cliente da un contratto triennale di prestazione professionale, non è privilegiato ex art.…
  • 14 Gennaio 2022: La valutazione del licenziamento disciplinare deve essere integrata e confrontata con la valutazione della gravità della condotta in concreto e della proporzionalità della sanzione
    Per valutare la gravità di un comportamento riconducibile ad un’ipotesi di licenziamento disciplinare va effettuato un accertamento in concreto. Nota a Cass. 12 novembre 2021, n. 33811 Pamela Coti Le previsioni di licenziamento nel codice disciplinare non sono vincolanti in senso sfavorevole al lavoratore. Il giudice deve, per legge, valutare…
  • 13 Gennaio 2022: Dirigente medico e compenso della prestazione libero professionale (Cass. (ord.) n. 40896/2021)
    In mancanza di specificazione del quantum, come di tariffe professionali e di usi, il giudice deve determinare il compenso per la prestazione libero professionale in via equitativa. Nota a Cass. (ord.) 20 dicembre 2021, n. 40896 Maria Novella Bettini La Corte di Cassazione (20 dicembre 2021, n. 40896, parz. diff.…
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