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Per le prestazioni giornalistiche di carattere autonomo rileva anzitutto la convenzione intervenuta fra le parti. La situazione di stabilità reale che esclude la decorrenza della prescrizione va valutata con riguardo alla effettiva situazione psicologica di metus del lavoratore. Nota a Cass. 15 dicembre 2021, n. 40301 Valerio Di Bello In…

L’invio dell’istanza tramite comunicazione di posta elettronica certificata, in formato pdf scansionato, non firmata digitalmente e non accompagnata da attestazione di conformità, è idonea a realizzare i requisiti di cui all’art. 410 c.p.c., con conseguente valida interruzione della decadenza di cui all’art. 6, L. n. 604/1966. Nota a App. Milano…

Plurimi atti di emarginazione, isolamento e demansionamento del lavoratore costituiscono un comportamento mobbizzante con relativo diritto al risarcimento del danno. Nota a Cass. (ord.) 2 dicembre 2021, n. 38123 Marco Mocella “Ai fini della configurabilità del mobbing devono ricorrere: a) una serie di comportamenti di carattere persecutorio - illeciti, o…

La clausola sociale del CCNL Pulizie si estende anche i lavoratori assunti a tempo determinato Nota a Trib. Bergamo 21 settembre 2021, n. 468 Fabrizio Girolami La clausola sociale nel cambio di appalto, è operativa anche a favore dei lavoratori già assunti a tempo determinato dall’impresa appaltatrice i quali –…

L’aumento retributivo retroattivo stabilito in sede di rinnovo del contratto collettivo (Dirigenza Medica Ospedali Classificati) si applica anche al lavoratore che nel frattempo ha cessato il proprio rapporto. Nota a Cass. 25 ottobre 2021, n. 29906 Maria Novella Bettini Se non diversamente indicato in modo chiaro ed univoco, il contratto…

Il prestatore di servizi che abbia trasferito la sua sede di stabilimento in un altro Stato membro può, in seguito a tale modifica, svolgere liberamente, in via temporanea ed occasionale, la propria attività professionale nel suo Paese di origine e continuare ad utilizzare l’ufficio. Nota a CGUE 2 settembre 2021,…

Va risarcito il danno determinato da reiterate condotte, poste in essere da un superiore gerarchico, palesemente volte a sminuire e a declassare la personalità del lavoratore. Nota a Cass. 17 novembre 2021, n. 35061 Giuseppe Catanzaro “La serie di comportamenti di carattere persecutorio e con intento vessatorio integranti il mobbing…

È illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore che ha omesso l’informativa. Nota a App. Palermo, sez. lav., 28 luglio 2021, n. 937 Fabrizio Girolami È illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore che ha omesso di dare informazione al datore di lavoro dell’avvenuto contatto di…

Le dimissioni, quale negozio unilaterale recettizio cui consegue la fine del rapporto di lavoro allorché vengano a conoscenza del datore di lavoro, possono essere annullate solo qualora il lavoratore provi l’esistenza di situazioni abnormi, tali da far scemare la sua capacità di intendere e di volere al momento della sottoscrizione…

L’omessa dichiarazione di percepire un trattamento pensionistico per poter ottenere, ulteriormente, l’assegno per i lavori socialmente utili è da considerarsi truffa. Nota a Cass. pen. sez. II 29 settembre 2021, n. 35721 Pamela Coti L’assegno per i lavori socialmente utili (attività che hanno per oggetto la realizzazione di opere e…