- 26 Agosto 2021: Infortunio sul lavoro: concorso di colpa del lavoratore e risarcimento del danno
La condotta incauta del dipendente non è idonea a ridurre il risarcimento del danno dovuto dall’impresa quando la violazione di un obbligo di prevenzione da parte del datore di lavoro sia di incidenza esclusiva rispetto al verificarsi dell’infortunio. Nota a Cass. 1 giungo 2021, n. 15238 Sonia Gioia In materia…
- 25 Agosto 2021: Consulente del lavoro e commercialista
Il dottore commercialista che svolge anche attività di consulente del lavoro non può iscriversi nel registro dei praticanti (per incompatibilità ex art. 2, co. 8, del Regolamento sul Praticantato che individua il professionista Consulente del Lavoro come unico dante pratica abilitato). Tirocinante e dominus dante pratica devono infatti appartenere al…
- 24 Agosto 2021: Condotta antisindacale e contratto individuale
Il sindacato, in quanto soggetto collettivo, può agire contro la condotta antisindacale del datore di lavoro, contro le clausole di un contratto individuale e anche senza agire in nome di una determinata persona lesa ovvero in assenza di una persona lesa identificabile. Nota a Cass. S.U. 21 luglio 2021, n.…
- 23 Agosto 2021: Concorso per notaio: discriminatorio il limite dei 50 anni di età per la partecipazione
Una normativa nazionale che limiti l’accesso al concorso notarile ai soli candidati di età inferiore ai 50 anni costituisce una discriminazione fondata sull’età. Nota a CGUE 3 giugno 2021, C-914/19 Sonia Gioia In materia di discriminazioni, l’art. 21 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea e l’art. 6 della Direttiva…
- 6 Agosto 2021: Collaboratori, recupero dei contributi oneroso
Il co.co.co. versa all’Inps i contributi omessi dal datore di lavoro. Nota a 30 aprile 2021, n. 11430 Flavia Durval Per i collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla gestione separata dell’Inps (art. 2, co. 26 e ss. L. n. 335/1995), il recupero dei contributi previdenziali non versati da parte del…
- 5 Agosto 2021: Reddito di cittadinanza
Legittima la previsione della sospensione dell'erogazione del beneficio nei confronti del beneficiario o richiedente a cui è applicata una misura cautelare personale. Nota a Corte Cost. 21 giugno 2021, n. 126 Alfonso Tagliamonte e Francesca Albiniano La Corte Costituzionale con la sentenza 21 giugno 2021, n. 126 fa il punto…
- 3 Agosto 2021: Omissione contributiva e concordato preventivo
Principi in tema di omesso versamento dei contributi in pendenza di una procedura concorsuale: reato, punibilità e atti gestori. Nota a Cass. 21 giugno 2021, n. 24140 Alfonso Tagliamonte In merito al reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali nell’ipotesi in cui il datore di lavoro sia ammesso…
- 2 Agosto 2021: Licenziamento per g.m.o. e legittimità costituzionale
Il Tribunale di Ravenna rimette nuovamente l’art.18, co.7, Stat. Lav. al giudizio della Consulta. Nota a Trib. Ravenna, ord., 6 maggio 2021 Francesco Belmonte Il carattere “manifesto” dell’insussistenza del fatto posto a fondamento del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, richiesto dall’art. 18, co. 7, Stat. Lav. per accedere alla tutela…
- 30 Luglio 2021: Requisiti di attivazione della Cassa integrazione con causale “Covid-19”
Secondo un recente arresto del Tribunale di Roma, il trattamento emergenziale può essere concesso esclusivamente in situazioni in cui vi sia una oggettiva difficoltà aziendale nella regolare continuazione della propria attività produttiva Nota a Trib. Roma, ord., 30 giugno 2021 Gennaro Ilias Vigliotti L’emergenza sanitaria in atto su tutto il…
- 29 Luglio 2021: Proroga del contratto a termine
Per prorogare il contratto a tempo determinato è necessario il consenso scritto del lavoratore Nota a Trib. Civitavecchia 1° aprile 2021, n. 220 Francesco Belmonte La proroga del contratto a tempo determinato è legittima unicamente nell’ipotesi in cui il lavoratore abbia manifestato il proprio consenso per iscritto, non potendo desumersi…
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