- 3 Maggio 2021: Adibizione al lavoro notturno della lavoratrice madre
Obbligare una lavoratrice madre, unica affidataria del figlio minore di dodici anni, a svolgere lavoro notturno, è discriminatorio. Nota a Trib. Roma 27 febbraio 2021, n. 21774 Francesco Belmonte La scelta del datore di lavoro di non consentire l’esonero dal lavoro notturno in favore della lavoratrice madre, unica affidataria del…
- 3 Maggio 2021: Licenziamenti collettivi, criteri e diritto dell’Unione Europea
Il diritto dell’Unione non disciplina le conseguenze della violazione dei criteri di scelta in caso di licenziamento collettivo, ma solo le procedure da seguire. Nota a CGUE 17 marzo 2021, C-652/19 Giuseppe Catanzaro La Direttiva UE 98/59 (considerando 2), nell’ottica del rafforzamento della tutela dei lavoratori in caso di licenziamenti…
- 30 Aprile 2021: Periodo minimo di riposo e pluralità di contratti con il medesimo datore di lavoro
Laddove un prestatore abbia concluso più contratti d’impiego con lo stesso datore, il limite giornaliero dell’orario di lavoro fa riferimento a tali rapporti considerati nel loro complesso. Nota a CGUE 17 marzo 2021, C- 585/19 Sonia Gioia In materia di orario di lavoro, “qualora un lavoratore abbia stipulato con un…
- 29 Aprile 2021: Funzionari direttivi e indennità per il lavoro straordinario
Il diritto al compenso per il lavoro straordinario spetta anche ai funzionari direttivi laddove la prestazione resa superi il limite della ragionevolezza e sia particolarmente gravosa ed usurante. Nota a Cass. (ord.) 18 marzo 2021, n. 7678 Sonia Gioia I dipendenti con funzioni direttive, seppur esclusi dalla disciplina legale delle…
- 28 Aprile 2021: Requisiti di accesso al congedo parentale
La Corte UE ritiene la normativa lussemburghese contraria al diritto dell’Unione nella parte in cui subordina la concessione del congedo parentale alla circostanza che il genitore richiedente risulti in possesso di un’occupazione al momento della nascita o adozione del figlio. Nota a Corte Giust. UE 25 febbraio 2021, C-129/20 Francesco…
- 27 Aprile 2021: Dirigente medico e indennità sostitutiva delle ferie maturate e non godute (Cass. n. 6493/2021)
Per i dirigenti medici di primo livello, l'espletamento di attività lavorativa in eccedenza rispetto alla normale durata del periodo di effettivo lavoro annuale si pone come fatto costitutivo dell'indennità sostitutiva delle ferie. Nota a Cass. 9 marzo 2021, n. 6493 Maria Novella Bettini L'art. 21, co.13, ccnl 5 dicembre 1996,…
- 27 Aprile 2021: Trasferimento del lavoratore elusivo di ordine giudiziale di reintegra: frode alla legge e inapplicabilità del regime di decadenza dell’impugnazione
In caso di frode è sufficiente l’impugnazione del provvedimento finale della sequenza negoziale. Nota a App. Roma, 1° sez. lav. e prev., 3 febbraio 2021, n. 402 Fabrizio Girolami Qualora si accerti che il datore di lavoro abbia adottato un trasferimento del lavoratore da una unità produttiva a un’altra (ex…
- 26 Aprile 2021: Notorietà del demansionamento e mancata fissazione degli obiettivi
La durata e la notorietà del demansionamento provano il danno non patrimoniale. La mancata fissazione degli obiettivi e dei criteri di valutazione non è di per sé sufficiente a fondare una pretesa risarcitoria del dipendente titolare della posizione organizzativa. Nota a Cass. (ord.) 12 marzo 2021, n. 7067 Gennaro Ilias…
- 26 Aprile 2021: Cancellazione dall’Albo dei geometri: nulla se manca il contraddittorio
Qualora il geometra destinatario di una procedura disciplinare, non partecipi al contraddittorio, l’irrogazione della sanzione va annullata. Nota a Cass. 5 marzo 2021, n. 6175 Pamela Coti “Nel giudizio disciplinare nei confronti dei geometri l'incolpato ha diritto di partecipare, eventualmente anche con l'assistenza del difensore, all'adunanza davanti al Collegio provinciale…
- 23 Aprile 2021: Licenziamento per sopravvenuta inidoneità e oneri datoriali
In caso di licenziamento per sopraggiunta inidoneità alle mansioni, il datore di lavoro deve dimostrare gli oneri sproporzionati di un’eventuale alternativa destinazione ad altro incarico del portatore di handicap. Nota a Cass. 9 marzo 2021, n. 6497 Daniele Magris Nell’ipotesi di licenziamento determinato da sopravvenuta inidoneità alle mansioni, il datore…
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