• 29 Marzo 2021: Demansionamento del dirigente
    Per integrare un demansionamento occorre riferirsi al livello professionale del lavoratore, alla sua collocazione in ambito aziendale e, con specifico riferimento al dirigente, alla rilevanza del ruolo ricoperto in azienda. Nota a Cass. 19 febbraio 2021, n. 4561 Valerio Di Bello Le modifiche quantitative delle mansioni affidate al lavoratore non…
  • 26 Marzo 2021: Periodo di prova: illegittimità del patto e nullità del licenziamento per violazione della moratoria emergenziale
    Nota a Trib. Milano 21 gennaio 2021, n. 2551 Francesco Belmonte Il patto di prova apposto successivamente all’inizio di fatto del rapporto di lavoro deve ritenersi nullo. Nel caso di licenziamento del lavoratore in prova, se il recesso sia riconducibile alla negativa congiuntura economica generata dalla pandemia, esso si considera…
  • 25 Marzo 2021: Blocco dei licenziamenti “oggettivi” e dirigenti
    La sospensione emergenziale del potere datoriale di adottare recessi per ragioni economiche nel settore privato si estende anche ai lavoratori formalmente inquadrati come dirigenti, ciò in ragione di una lettura costituzionalmente orientata della legislazione adottata nel periodo di emergenza sanitaria. Nota a Trib. Roma ord. 26 febbraio 2021 Gennaro Ilias…
  • 24 Marzo 2021: Vaccino antinfluenzale: nessun obbligo per gli operatori sanitari
    La vaccinazione contro l’influenza non può essere imposta dalla Regione e dalle aziende ospedaliere. Nota a Trib. Messina ord. 12 dicembre 2020, n. 4501 Pamela Coti Gli operatori sanitari non hanno l’obbligo di effettuare la vaccinazione antinfluenzale, non correndo il rischio di risultare temporaneamente inidonei alla mansione in caso di…
  • 23 Marzo 2021: Trasformazione del licenziamento collettivo in licenziamento individuale
    In caso di esuberi determinati ad una crisi aziendale, qualora non siano osservate le procedure sindacali è inammissibile la conversione del licenziamento collettivo in licenziamento individuale plurimo. Nota a Trib. Latina 30 novembre 2020, n. 14467 Paolo Pizzuti Il datore di lavoro, una volta avviata la procedura di licenziamento per…
  • 22 Marzo 2021: Orario dei docenti di scuola e dei centri di formazione
    L'orario di lavoro settimanale dei docenti delle istituzioni scolastiche primarie e secondarie, gestite dagli enti locali è, rispettivamente, di 24 e 18 ore, mentre quello del personale docente delle scuole di formazione è di 36 ore. Nota a Cass. 19 febbraio 2021, n. 4562 Kevin Puntillo "La disposizione di cui…
  • 22 Marzo 2021: Mansioni superiori: accertamento giudiziale e criterio trifasico
    Laddove il lavoratore rivendichi il diritto all’inquadramento in un livello superiore, il giudice, mediante un percorso trifasico, deve verificare che le mansioni svolte in concreto corrispondano a quelle proprie del livello di inquadramento preteso con riferimento alle declaratorie stabilite nel contratto collettivo. Nota a Cass. (ord.) 8 febbraio 2021, n.…
  • 19 Marzo 2021: Cooperativa di lavoro e riduzione della retribuzione dei soci lavoratori
    La delibera con cui una cooperativa di lavoro, nell’ambito di un piano di crisi, riduce i minimi delle retribuzioni dei soci lavoratori, senza stabilire la temporaneità della misura, è annullabile e non nulla. Nota a Cass. (ord.) 8 febbraio 2021, n. 2967 Silvia Rossi In considerazione della peculiare struttura societaria…
  • 18 Marzo 2021: Infortunio per negligenza del lavoratore, il datore risponde in caso di delega (illegittima) di funzioni
    La delega a terzi della redazione del documento di valutazione dei rischi (D.V.R.) non esclude l’obbligo di vigilanza in capo al datore. Nota a Cass. pen., sez IV, 15 febbraio 2021, n. 5776 Fabrizio Girolami La Corte di Cassazione, pen. sez. IV, con la sentenza n. 5776 del 15 febbraio…
  • 17 Marzo 2021: Le mansioni non coerenti con la professionalità del lavoratore devono esser considerate dequalificanti
    È illecita e demansionante l’assegnazione di mansioni, seppur di indubbio rilievo oggettivo, in ragione della loro non congruenza rispetto alle competenze proprie del lavoratore. Nota a Cass. 13 gennaio 2021, n. 434 Pamela Coti Il demansionamento del lavoratore si configura anche quando allo stesso, sin dal suo inserimento in azienda,…
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