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In caso di trasferimento d’impresa illegittimo ex art. 2112 c.c., il cedente è tenuto ad erogare la retribuzione al lavoratore illegittimamente ceduto. Nota a Cass.  29 ottobre 2020, n. 23930 Paolo Pizzuti “In caso di cessione di ramo d'azienda, ove su domanda del lavoratore venga giudizialmente accertato che non ricorrono…

È legittimo demansionare il lavoratore per sopraggiunta inidoneità solo se questa è riferibile a qualsiasi altra mansione del livello di appartenenza del lavoratore stesso. Nota a Cass. (ord.) 11 novembre 2020, n. 25394 Flavia Durval La sopravvenuta inidoneità di un lavoratore alla precedente mansione non è sufficiente a giustificare il…

La lavoratrice part time che, a causa di un reiterato ricorso alla clausola di variazione oraria del lavoro a tempo parziale, non possa utilizzare il proprio tempo libero, ha diritto al risarcimento del danno. Nota a Trib. Messina 6 ottobre 2020, n. 1261 Valerio Di Bello È risarcibile il danno…

Le certificazioni mediche sono discrezionali e insindacabili a meno che non siano irragionevoli, travisino palesemente i fatti, trascurino fatti irrilevanti, utilizzino criteri tecnici scorretti. Nota a Cons. Stato, sez. III, 12 novembre 2020, n. 6963 Flavia Durval Il Consiglio di Stato (sez. III, 12 novembre 2020, n. 6963) ha respinto…

In caso di infortunio il datore è responsabile a meno che il nesso di causalità non venga meno a causa di una condotta abnorme del dipendente, che deve essere provata oltre ogni ragionevole dubbio. Nota a Cass. 23 novembre 2020, n. 29585 Kevin Puntillo Il datore di lavoro, destinatario delle…

Il provvedimento espulsivo, intimato in violazione del divieto imposto dal Governo, deve ritenersi nullo, con conseguente applicazione della tutela reale c.d. “forte”. Nota a Trib. Mantova 11 novembre 2020, n. 112 Francesco Belmonte La violazione del divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, introdotto durante la crisi epidemiologica, è sanzionata…

Il conferimento dei mezzi da parte del committente ad un appaltatore che utilizzi personale assunto da un subappaltatore costituisce un’ipotesi interposizione vietata di manodopera, con la conseguenza che i lavoratori sono da ritenersi a tutti gli effetti alle dipendenze della società appaltante.  Nota a Cass. (ord.) 10 novembre 2020, n.…

Anzianità di servizio: si computano anche i contratti a tempo determinato antecedenti all’assunzione. Va garantita l’osservanza del principio di non discriminazione. Nota a Trib. Monza 7 luglio 2020 Fabrizio Girolami Nel lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, il lavoratore assunto a seguito di superamento di un pubblico concorso ha diritto…

L'indennità per ferie non godute, nell'ipotesi in cui sia decorso il termine di 18 mesi previsto dall'art. 10, D.LGS. n. 66/2003, costituisce base contributiva imponibile a prescindere dalla cessazione del rapporto di lavoro. Nota a Cass. 17 novembre 2020, n. 26160 Flavia Durval L’importo corrispondente alla indennità per ferie non…

I contratti collettivi aziendali si applicano a tutti i lavoratori dell'impresa, anche non iscritti alle organizzazioni sindacali stipulanti. Fanno eccezione i lavoratori affiliati ad organizzazioni sindacali che, non avendo sottoscritto gli accordi, si siano pronunciate in aperto dissenso rispetto ad essi. Nota a Cass. 20 novembre 2020, n. 26509 Paolo…