• 9 Giugno 2020: Infortunio sul lavoro e concorso di colpa
    Il c.d. rischio elettivo non gode della tutela risarcitoria o assicurativa. È necessario verificare il c.d. concorso di colpa, ossia le ipotesi in cui il lavoratore può essere considerato corresponsabile dell’infortunio di cui sia stato vittima. Nota a Cass. (ord.) 15 maggio 2020, n. 8988 Flavia Durval “Il datore di…

  • 9 Giugno 2020: Dimissioni del padre lavoratore
    Il padre dimissionario è esonerato dal preavviso anche se non ha fruito del congedo di paternità. Nota a Trib. Monza 18 febbraio 2020, n. 107 Francesco Belmonte Il padre lavoratore che rassegna le dimissioni durante il periodo in cui vige il divieto di licenziamento della lavoratrice madre (ai sensi dell’art.…

  • 8 Giugno 2020: Adibizione a mansioni superiori e controllo giudiziale
    Qualora il lavoratore rivendichi il diritto alla promozione automatica, il giudice deve verificare che le attività concretamente svolte corrispondano a quelle proprie del livello di inquadramento preteso con riferimento alle declaratorie fissate dal contratto collettivo. Nota a Cass. 7 maggio 2020, n. 8619 Stefano Stinziani Nel caso di adibizione a…

  • 5 Giugno 2020: Part time, contribuzione e retribuzione “virtuale” nel settore edile
    L’obbligo contributivo previsto sulla retribuzione “virtuale” da corrispondere ai lavoratori a tempo pieno del settore edile si applica anche nei confronti dei dipendenti assunti con contratto a tempo parziale in violazione delle limitazioni percentuali. Nota a Cass. 12 maggio 2020, n. 8794  Alfonso Tagliamonte Nell’ambito dell’edilizia, “l'importo della retribuzione da…

  • 4 Giugno 2020: Diritto allo smart working e Covid-19
    Il lavoratore affetto da patologia grave ha il diritto di prestare la propria opera in modalità di lavoro agile ed il datore di lavoro non può imporre, in maniera indiscriminata e penalizzante, il ricorso a ferie non maturate.  Trib. Grosseto, sez. lav., ord. 23 aprile 2020, n. 502  Maria Novella…

  • 3 Giugno 2020: Collaborazione amicale ed esclusione della subordinazione
    Il carattere episodico e puramente amicale della presenza di un pensionato presso i locali di un ristorante non configura né un rapporto di lavoro subordinato, né una collaborazione coordinata e continuativa. Nota a Cass. (ord.) 12 maggio 2020, n. 8791 Flavia Durval La collaborazione caratterizzata da assoluta episodicità e occasionalità…

  • 1 Giugno 2020: Applicazione dello sconto su un bene e successivo acquisto: immediatezza relativa della contestazione
    Il principio della tempestività della contestazione disciplinare è relativo. I fatti che convergano a comporre un'unica condotta esigono una valutazione globale ed unitaria da parte del datore di lavoro. Sicché un comportamento disciplinarmente rilevante può venire contestato non subito dopo che si è verificato, ma anche unitamente al fatto ultimo…

  • 29 Maggio 2020: Trasferimento di farmacia e rapporto di lavoro
    Il trasferimento di una farmacia è sottoposto all’autorizzazione della PA, senza la quale rimane in vita il rapporto di lavoro con il cedente.  Nota a Cass. (ord.) 18 maggio 2020, n. 9090  Alfonso Tagliamonte Il trasferimento di una farmacia è subordinato al riconoscimento del medico provinciale. Il provvedimento autorizzativo da…

  • 28 Maggio 2020: Computabilità/retribuibilità del “tempo-tuta” degli infermieri (Cass. 2020, nn. 8622, 8623, 8624, 8625, 8626, 8627)
    L’attività di vestizione/svestizione degli infermieri rientra nell’orario di lavoro e va retribuita. Nota a Cass. (ord.) 7 maggio 2020, nn. 8622, 8623, 8624, 8625, 8626 e 8627 Fabrizio Girolami Il tempo impiegato dal personale infermieristico ed ostetrico per la vestizione e svestizione della divisa (camice, mascherina, dispositivi di protezione individuale)…

  • 27 Maggio 2020: Concorso per Capotreno: discriminatorio il limite di altezza identico per uomini e donne
    Il bando di concorso che preveda un’altezza minima uniforme per i candidati di ambedue i sessi costituisce una discriminazione indiretta a sfavore delle donne, a meno che tale requisito non sia in concreto funzionale alle mansioni da svolgere.  Nota a Cass. ord. 21 aprile 2020, n. 7982 Sonia Gioia In…

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