Reintegra del dipendente in caso di omessa indicazione dei criteri di scelta del personale in esubero
Il recesso intimato ad un lavoratore, nel corso di una procedura di licenziamento collettivo, senza l’indicazione dei criteri di selezione del personale da espellere, è illegittimo e giustifica la reintegrazione del prestatore medesimo.
Nota a Cass. 6 settembre 2019, n. 22366
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 06 Novembre 2019 in Lavoro, Note di commento
Rifiuto ingiustificato di versamento delle quote sindacali da parte del datore di lavoro
Il mancato versamento datoriale dei contributi al sindacato, se non giustificato, è “antisindacale”.
Nota a Cass. (ord.) 4 ottobre 2019, n. 24877
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 05 Novembre 2019 in Note di commento, Sindacale
Valore probatorio dei dischi cronotachigrafi
Non è sufficiente la generica eccezione di difformità dall’originale delle riproduzioni informatiche per escluderne il valore probatorio.
Nota a Cass. ord. 2 ottobre 2019, n. 24613
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 04 Novembre 2019 in Lavoro, Note di commento
Giusta retribuzione nelle previsioni del ccnl e controllo giudiziale
L’applicazione di un ccnl sottoscritto da associazioni sindacali comparativamente più rappresentative non esime il giudice dal verificare la conformità della retribuzione ivi prevista con i canoni della proporzionalità e sufficienza ai sensi dell’art. 36 Cost.
Nota a Trib. Torino 9 agosto 2019, n. 1128
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 29 Ottobre 2019 in Note di commento, Sindacale
Efficacia del contratto collettivo nei confronti del datore di lavoro
L’obbligatorietà per il datore di lavoro di un contratto collettivo può derivare anche dalla sua costante applicazione.
Nota a Cass. ord. 6 settembre 2019, n. 22367
Fabio Iacobone (altro…)
Pubblicato il 28 Ottobre 2019 in Note di commento, Sindacale
L’astensione dal lavoro qualificabile come sciopero: occorre la finalità di tutela dell’interesse collettivo
Lo sciopero non può essere utilizzato come strumento di composizione di controversie tra sigle sindacali
Nota a Trib. Piacenza 23 agosto 2019
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 24 Ottobre 2019 in Note di commento, Sindacale
Contratto collettivo a termine e recesso datoriale
È illegittima la disdetta unilaterale da parte del datore di lavoro di un contratto collettivo prima della scadenza ivi stabilita.
Nota a Cass. 20 agosto 2019, n. 21537
Jennifer Di Francesco (altro…)
Pubblicato il 18 Ottobre 2019 in Note di commento, Sindacale
Patto di non concorrenza e diritto di opzione
Il patto di non concorrenza soggetto al diritto di opzione è legittimo
Nota a App. Milano 2 settembre 2019, n. 908
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 17 Ottobre 2019 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento per superamento del periodo di comporto
In presenza di patologia particolarmente grave, qualora il datore di lavoro non comunichi al dipendente l’approssimarsi del termine finale del comporto, il licenziamento per superamento del periodo di comporto è illegittimo.
Nota a Trib. Santa Maria Capua Vetere 11 agosto 2019
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 15 Ottobre 2019 in Lavoro, Note di commento
Discriminazione “per origine” di una collaboratrice coordinata
Il divieto di discriminazioni opera anche quando non vi è un diretto rapporto di lavoro tra il soggetto discriminante e il prestatore
Nota a Trib. Como 16 agosto 2019
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 14 Ottobre 2019 in Lavoro, Note di commento