Appalto e responsabilità del committente in materia di sicurezza


Ai fini della sicurezza sul lavoro, nell’appalto non esiste una coincidenza fra la figura del proprietario dell’immobile che si avvantaggia dell’opera e quella del committente che la appalta (ad es. moglie del proprietario).

 Nota a Cass. Pen. 31 luglio 2019, n.34893

 Giuseppe Catanzaro (altro…)


Pubblicato il 20 Settembre 2019 in ,

Alterco, vie di fatto e licenziamento


In caso di alterco con passaggio alle vie di fatto e distruzione di beni aziendali è legittimo il licenziamento.

Nota a Cass. ord. 10 settembre 2019, n. 22636

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 19 Settembre 2019 in ,

Giusta causa di licenziamento e previsioni dei contratti collettivi


La giusta causa di licenziamento costituisce una nozione legale rispetto alla quale non sono vincolanti le previsioni contenute nei contratti collettivi. Queste hanno infatti valenza esemplificativa e non precludono l’autonoma valutazione del giudice di merito sulla idoneità delle specifiche condotte a compromettere il vincolo fiduciario tra datore di lavoro e lavoratore.

 Nota a Cass. 16 luglio 2019, n. 19023

Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)


Pubblicato il 19 Settembre 2019 in ,

Cambio di residenza non comunicato all’azienda e validità della lettera di licenziamento inviata al vecchio indirizzo


La comunicazione degli addebiti di un procedimento disciplinare e del conseguente licenziamento, inviata con lettera raccomandata non consegnata al lavoratore a causa dell’assenza sua e delle altre persone abilitate a riceverla presso il domicilio dichiarato al datore di lavoro, si presume conosciuta alla data in cui viene rilasciato l’avviso di giacenza del plico presso l’ufficio postale.

Nota a Cass. 30 luglio 2019, n. 20519

Alfonso Tagliamonte (altro…)


Pubblicato il 18 Settembre 2019 in ,

Obbligo di sicurezza del datore di lavoro


La responsabilità in materia di sicurezza che grava sul datore di lavoro ai sensi dell’art. 2087 c.c. ha natura contrattuale ed è fonte di obblighi positivi e non di mera astensione, con la conseguenza che il lavoratore, in caso di inadempimento, può rifiutarsi di eseguire la prestazione che risulti essere pericolosa.

Nota a Cass. 26 luglio 2019, n. 20364

 Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 17 Settembre 2019 in ,

Distacco del lavoratore e titolarità del rapporto di lavoro


Il distacco non comporta una novazione soggettiva e l’insorgenza di un nuovo rapporto di lavoro con il beneficiario della prestazione, ma solo una modifica nell’esecuzione del rapporto medesimo.

Nota a Cass. 15 luglio 2019, n. 18888

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 16 Settembre 2019 in ,

Contratto integrativo e organizzazione dell’impresa


Il datore di lavoro pubblico può adattare i profili professionali all’organizzazione dell’impresa.

 Nota a Cass. 5 agosto 2019, n. 20915

 Fabio Iacobone (altro…)


Pubblicato il 13 Settembre 2019 in ,

Dimissioni della madre lavoratrice


La lavoratrice che si dimette durante il periodo in cui vige il divieto di licenziamento ha diritto all’indennità sostitutiva del preavviso anche nell’ipotesi in cui inizi, in seguito alle dimissioni, un nuovo lavoro.

Nota a Cass. 17 giugno 2019, n. 16176

Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 12 Settembre 2019 in ,

Lavoro durante le festività infrasettimanali ed efficacia del contratto collettivo


Il lavoratore può rinunciare al riposo nelle festività infrasettimanali solo in forza di un accordo tra datore di lavoro e lavoratore o di un ad accordo sindacale stipulato da un’organizzazione sindacale cui il lavoratore abbia conferito esplicito mandato.

Nota a Cass. 15 luglio 2019, n. 18887

 Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 10 Settembre 2019 in ,

Demansionamento e danno risarcibile


Risarcibile anche il riscatto di laurea per il danno patrimoniale determinato dalla dequalificazione professionale del lavoratore.

 Nota a Cass. ord. 23 luglio 2019, n. 19923

 Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 09 Settembre 2019 in ,

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