Responsabilità solidale e crediti retributivi


La garanzia dei crediti da lavoro “coperti” da solidarietà riguarda gli emolumenti aventi natura retributiva.

Nota a Cass. 12 giugno 2019, n. 15756

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 09 Agosto 2019 in ,

Part time verticale e criteri di computo della retribuzione lorda mensile


La retribuzione dei lavoratori part time (verticale) non può essere determinata sulla base dei giorni di effettivo lavoro.

Nota a Trib. Lamezia Terme 27 giugno 2019, n. 363

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 08 Agosto 2019 in ,

Trattamento di fine servizio nella PA e pagamento differito


Il regime di pagamento differito del TFS non è incostituzionale.

Nota a Corte Cost. 25 giugno 2019 n. 159

Flavia Durval (altro…)


Pubblicato il 06 Agosto 2019 in ,

Dequalificazione professionale e risarcimento del danno patrimoniale


Il danno patrimoniale da demansionamento va provato dal lavoratore ed il giudice dovrà valutare, fra le altre circostanze concrete, l’esperienza pregressa del prestatore, il tipo di competenza sminuita e la durata della dequalificazione.

Nota a Cass. (ord.) 20 giugno 2019, n. 16595

Fabio Iacobone (altro…)


Pubblicato il 05 Agosto 2019 in ,

Responsabilità datoriale: rischio da amianto e standard di conoscenze tecniche


In caso di decesso di un lavoratore per malattia asbesto-correlata, la responsabilità del datore di lavoro non può essere esclusa dalla circostanza che all’epoca dell’esposizione del dipendente all’aspirazione di fibre di amianto non esistevano specifiche norme protettive contro il relativo rischio, quando si accerti che tale rischio era comunque noto.

 Nota a Cass. 10 giugno 2019, n. 15561

 Sonia Gioia e Kevin Puntillo (altro…)


Pubblicato il 02 Agosto 2019 in ,

Cessione di ramo d’azienda e offerta di prestazione al cedente


Le vicende di tipo risolutivo attinenti ad un rapporto di lavoro di fatto (ai sensi dell’art. 2126 c.c.) presso il cessionario, in seguito alla dichiarazione di illegittimità della cessione di ramo d’azienda non incidono sul diverso rapporto di lavoro con il cedente e sull’obbligo di quest’ultimo di corrispondere la retribuzione al lavoratore per il diverso rapporto di lavoro alle sue dipendenze.

 Nota a App. Roma 3 giugno 2019, n. 2163

 Alfonso Tagliamonte (altro…)


Pubblicato il 01 Agosto 2019 in ,

Legittima l’istanza di rimborso delle imposte versate in eccesso non recuperabili mediante il meccanismo delle deduzioni


Un contribuente, che ha restituito al soggetto erogatore le somme percepite, può recuperare le imposte nel frattempo versate su tali somme e non più dovute a seguito della restituzione medesima, alternativamente utilizzando il meccanismo delle deduzioni previsto dall’art. 10, co. 1, lett. d-bis, TUIR oppure presentando apposita istanza di rimborso ex art. 38, d.P.R. n. 602/1973.

Nota a Cass. (ord.) 8 maggio 2019, n. 12155

Marialuisa De Vita (altro…)


Pubblicato il 31 Luglio 2019 in ,

Trasferimento illegittimo di ramo d’azienda e diritto del lavoratore alla retribuzione


La retribuzione erogata dalla società cessionaria del ramo d’azienda non è “detraibile” dalla società cedente.

Nota a Cass. 3 luglio 2019, n. 17785

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 30 Luglio 2019 in ,

Riscatto anni universitari per i collaboratori coordinati e continuativi (c.d. co.co.co)


Per i co.co.co., gli anni universitari antecedenti l’istituzione della gestione separata INPS non sono riscattabili.

Nota a Cass. (ord.) 24 giugno 2019, n. 16828

Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 29 Luglio 2019 in ,

Responsabilità datoriale, mobbing e onere della prova


Ai fini dell’affermazione di una condotta dannosa e mobbizzante ai sensi dell’art. 2087 c.c., il lavoratore è tenuto ad indicare la specifica misura di sicurezza violata, l’evento lesivo della propria integrità psicofisica, nonché il nesso tra illecito e pregiudizio.

Nota a Cass. 4 luglio 2019, n. 18000

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 26 Luglio 2019 in ,

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