Lavoratori disabili: computabilità delle assenze ai fini del comporto


Il recesso per superamento del periodo di comporto intimato al lavoratore portatore di handicap computando anche le assenze direttamente correlate alla disabilità è discriminatorio e, in quanto tale, nullo.

Nota ad App. Milano 1 dicembre 2022, n. 832

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 31 Gennaio 2023 in ,

Unioni civili e pensione di reversibilità


Una normativa nazionale che subordini la concessione di una pensione di reversibilità all’iscrizione nel registro nazionale di un’unione civile validamente costituita e iscritta in un altro Stato membro è illegittima.

Nota a Corte di Giustizia UE 8 dicembre 2022, C-371/21

Daria Pietrocarlo (altro…)


Pubblicato il 30 Gennaio 2023 in ,

Cessazione del rapporto, tentativo di conciliazione e intervento del Fondo di garanzia INPS


I crediti da lavoro diversi dal T.F.R. sono garantiti entro i 12 mesi dal tentativo di conciliazione.

Nota a Cass. 18 novembre 2022, n. 34031

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 27 Gennaio 2023 in , ,

Applicazione del CCNL sanità e condotta antisindacale (Trib. Napoli 23 novembre 2022, n. 6091)


Antisindacale l’applicazione, nell’ambito di un’azienda ospedaliera universitaria, del CCNL della Sanità in luogo di quello dell’Istruzione e Ricerca 

Nota a Trib. Napoli 23 novembre 2022, n. 6091

Paolo Pizzuti (altro…)


Pubblicato il 26 Gennaio 2023 in ,

Architetti e ingegneri: iscrizione alla gestione separata INPS


Legittima l’iscrizione alla gestione separata INPS da parte di architetti e ingegneri iscritti all’albo che svolgano contestualmente altra attività.

Nota a Corte Cost. 30 novembre 2022, n. 238

Francesca Fedele (altro…)


Pubblicato il 25 Gennaio 2023 in ,

Legittimità del licenziamento individuale che illustri i motivi del recesso, ma non i criteri di scelta


Nella comunicazione del licenziamento per giustificato motivo oggettivo il datore di lavoro ha l’onere di specificare i motivi, ma non è tenuto ad esporre tutti gli elementi di fatto e di diritto posti alla base del provvedimento.

Nota a Cass. 5 dicembre 2022 n. 35646

Pamela Coti (altro…)


Pubblicato il 25 Gennaio 2023 in ,

Concorso per commissario di Polizia: discriminatorio il limite dei 30 anni di età per la partecipazione


Una normativa nazionale che limiti l’accesso al concorso per commissari di Polizia ai candidati di età inferiore ai 30 anni costituisce una discriminazione fondata sull’età, salvo che le funzioni da svolgere richiedano capacità fisiche particolari.

Nota a CGUE 17 novembre 2022, C-304/21

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 24 Gennaio 2023 in ,

Appalto e transazione non consapevole


L’accordo transattivo frutto di una conciliazione sindacale “frettolosa” nell’ambito di un appalto non è valido se manca la prova della consapevolezza del contenuto delle rinunce. La responsabilità solidale del committente comprende anche l’indennità per ferie non godute.

Nota a Trib. Milano 11 novembre 2022

Alfonso Tagliamonte (altro…)


Pubblicato il 23 Gennaio 2023 in ,

Nessuna retribuzione extra per il dirigente medico che lavora anche nelle Commissioni per l’invalidità civile (Cass. n. 32617/2022)


Il dirigente medico che lavora anche nelle Commissioni per l’invalidità civile non ha diritto ad una retribuzione extra, trattandosi di attività normale che quindi rientra nella retribuzione di posizione e di risultato.

Nota a Cass. (ord.) 4 novembre 2022, n. 32617

Francesca Fedele (altro…)


Pubblicato il 20 Gennaio 2023 in ,

Licenziamento collettivo, sospensione dell’obbligo di assumere disabili e illegittimità del licenziamento del disabile già assunto


La sospensione degli obblighi di assunzioni di lavoratori disabili – accordata nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo – non consente di licenziare il disabile già assunto in violazione della quota di riserva.

Nota a Cass. (ord.) 29 novembre 2022, n. 35035

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 19 Gennaio 2023 in ,

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