Indici della subordinazione
Per configurare un rapporto come subordinato, l’indice primario è rappresentato dalla soggezione personale del prestatore al potere direttivo, disciplinare e di controllo del datore di lavoro. Tale assoggettamento può essere riscontrato anche dalla presenza di una serie di elementi relativi alle modalità di svolgimento del rapporto.
Nota a Cass. (ord.) 30 dicembre 2022, n. 38182
Maria Paola Gentili (altro…)
Pubblicato il 18 Gennaio 2023 in Lavoro, Note di commento
La prescrizione del diritto al risarcimento del danno alla salute decorre dal momento della definitiva cessazione della condotta inadempiente
Se il danno alla salute è effetto di una condotta datoriale permanente, la prescrizione del diritto al risarcimento danno differenziale decorre dalla cessazione di essa.
Nota a Cass. (ord.) 22 novembre 2022, n. 34377
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 18 Gennaio 2023 in Lavoro, Note di commento
Infermiere componente di commissione elettorale R.S.U. e indennità sostitutiva di ferie (Trib. Napoli 7 dicembre 2022)
Il dipendente pubblico che non sia stato posto nelle condizioni di fruire del periodo di ferie ha diritto alla relativa indennità sostitutiva. Tale diritto riguarda anche lo svolgimento dell’attività di componente della Commissione elettorale R.S.U. che rientra nei compiti istituzionali.
Nota a Trib. Napoli 7 dicembre 2022
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 17 Gennaio 2023 in Lavoro, Note di commento, Sindacale
Bonus rioccupazione: condizioni di accesso
Il bonus rioccupazione spetta al lavoratore cassaintegrato anche se il rapporto di impiego con l’impresa che ha presentato istanza di CIGS non è cessato.
Nota a Trib. Lodi 3 novembre 2022, n. 234
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 17 Gennaio 2023 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento per omessa comunicazione dello svolgimento di altra attività lavorativa durante la CIGS
Il licenziamento del lavoratore che durante la fruizione della CIGS non comunichi all’INPS e al datore di lavoro la prestazione di attività lavorativa, anche solo potenzialmente remunerativa, in favore di altra impresa, è legittimo.
Nota a Cass. (ord.) 21 ottobre 2022, n. 31146
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 16 Gennaio 2023 in Lavoro, Note di commento
Spese di gestione della procedura di cessione del quinto della retribuzione
L’addebito a carico del lavoratore delle spese di gestione è illegittimo.
Nota a Trib. Milano 11 ottobre 2022
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 13 Gennaio 2023 in Lavoro, Note di commento
Applicazione del contratto collettivo e comportamento concludente
Il datore di lavoro che applichi costantemente una serie di istituti retributivi del contratto integrativo, attua, attraverso un comportamento concludente, Il recepimento implicito del contratto medesimo, malgrado la disdetta dall’associazione sindacale di appartenenza.
Nota a Cass. (ord.) 11 novembre 2022, n. 33420
Paolo Pizzuti (altro…)
Pubblicato il 12 Gennaio 2023 in Note di commento, Sindacale
Infortunio sul lavoro e responsabilità del servizio di prevenzione e protezione
Nell’ipotesi di infortunio sul lavoro causato dal mancato adempimento degli obblighi di manutenzione delle attrezzature di lavoro sono responsabili sia il datore di lavoro che il responsabile del servizio di prevenzione e protezione.
Nota a Cass. 28 novembre 2022, n. 45135
Valerio Di Bello (altro…)
Pubblicato il 11 Gennaio 2023 in Lavoro, Note di commento
Dirigente medico Direttore di struttura complessa e ferie (Trib. Reggio Calabria 2 novembre 2022, n. 20932)
Il rifiuto, nei confronti di un Direttore di struttura complessa, del godimento delle ferie e dello svolgimento di attività scientifica o di formazione extra moenia, basato sull’asserito obbligo di sottoscrizione di un piano di recupero del debito orario, è illegittimo.
Nota a Trib. Reggio Calabria 2 novembre 2022, n. 20932
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 10 Gennaio 2023 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento ritorsivo e onere probatorio del datore di lavoro
Se il datore di lavoro non prova la sussistenza di una giusta causa o di un giustificato motivo posto a fondamento del recesso, la conseguente ingiustificatezza del licenziamento rientra tra gli indici della ritorsione.
Nota a Cass. 29 settembre 2022, n. 28399
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 09 Gennaio 2023 in Lavoro, Note di commento