Forma scritta del licenziamento e divieto di prova testimoniale
Inammissibile la prova per testimoni in caso di mancanza di comunicazione scritta del licenziamento.
Nota a Cass. (ord.) 8 settembre 2022, n. 26532
Paolo Pizzuti (altro…)
Pubblicato il 22 Novembre 2022 in Lavoro, Note di commento
Affitto d’azienda alberghiera, il rapporto di lavoro prosegue con il cessionario anche in presenza di rilevanti modifiche nell’organizzazione dell’impresa
Il lavoratore ha diritto alla prosecuzione con il cessionario dell’impresa alberghiera.
Nota a Trib. Roma 10 ottobre 2022, n. 8186
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 21 Novembre 2022 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento illegittimo e piccole imprese
Nelle piccole aziende sono necessarie più adeguate tutele contro il licenziamento illegittimo.
Nota a Corte Cost. 22 luglio 2022, n. 183
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 18 Novembre 2022 in Lavoro, Note di commento
Lavoro a tempo parziale e contribuzione
Eventuali clausole elastiche nel part time non giustificano il calcolo della contribuzione sul minor orario stabilito con contratto individuale.
Nota a Cass. 11 ottobre 2022, n. 29718
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 17 Novembre 2022 in Note di commento, Previdenza
Infermiere assegnato a mansioni inferiori e risarcimento del danno (Trib. Lamezia Terme 13 settembre 2022, n. 298)
Il pubblico dipendente (collaboratore professionale sanitario- infermiere dipendente di un’Azienda Sanitaria Provinciale), adibito per la maggior parte del turno lavorativo a mansioni inferiori a quelle di assegnazione, ha diritto al risarcimento del danno da dequalificazione professionale, purché ne dia specifica prova.
Nota a Trib. Lamezia Terme 13 settembre 2022, n. 298
Sonia Gioia
Pubblicato il 16 Novembre 2022 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento collettivo e comunicazione parcellizzata
La comunicazione del licenziamento collettivo non può essere parcellizzata
Nota a Cass. (ord.) 31 ottobre 2022, n. 32114
Marco Mocella (altro…)
Pubblicato il 15 Novembre 2022 in Note di commento, Sindacale
Incompatibilità di iscrizione all’Inarcassa e decadenza
Qualora l’iscritto a INARCASSA non comunichi tempestivamente una situazione di incompatibilità, l’ente conserva il potere di rilievo d’ufficio senza limiti temporali.
Nota a Cass. (ord.) 10 ottobre 2022, n. 29379
Giuseppe Catanzaro (altro…)
Pubblicato il 14 Novembre 2022 in Note di commento, Previdenza
I funzionari direttivi hanno diritto al compenso per lavoro straordinario solo se la prestazione, per la sua durata, ecceda il limite di ragionevolezza e sia particolarmente gravosa e usurante
Le ore di lavoro straordinario che, per la particolare gravosità e la natura usurante della prestazione lavorativa, superino il limite della ragionevolezza devono essere riconosciute e versate anche ai funzionari direttivi.
Nota a Trib. Firenze 13 luglio 2022
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 11 Novembre 2022 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento per erroneo superamento del periodo di comporto
In caso di licenziamento nullo per mancato superamento del periodo di comporto, il lavoratore ha diritto alla reintegrazione c.d. debole anche se occupato in una piccola azienda.
Nota a Cass. 16 settembre 2022, n. 27334
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 10 Novembre 2022 in Lavoro, Note di commento
Cessione di ramo d’azienda nullo, il rapporto permane in capo al cedente
In caso di cessione non valida, il rapporto prosegue con il cedente anche se il lavoratore ha concordato con la cessionaria un incentivo all’esodo e ha iniziato a percepire la pensione di anzianità.
Nota a Cass., ord., 4 ottobre 2022, n. 28824
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 08 Novembre 2022 in Lavoro, Note di commento