Forma scritta del licenziamento e divieto di prova testimoniale


Inammissibile la prova per testimoni in caso di mancanza di comunicazione scritta del licenziamento.

Nota a Cass. (ord.) 8 settembre 2022, n. 26532

Paolo Pizzuti (altro…)


Pubblicato il 22 Novembre 2022 in ,

Affitto d’azienda alberghiera, il rapporto di lavoro prosegue con il cessionario anche in presenza di rilevanti modifiche nell’organizzazione dell’impresa


Il lavoratore ha diritto alla prosecuzione con il cessionario dell’impresa alberghiera.

Nota a Trib. Roma 10 ottobre 2022, n. 8186

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 21 Novembre 2022 in ,

Licenziamento illegittimo e piccole imprese


Nelle piccole aziende sono necessarie più adeguate tutele contro il licenziamento illegittimo.

Nota a Corte Cost. 22 luglio 2022, n. 183

Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 18 Novembre 2022 in ,

Lavoro a tempo parziale e contribuzione


Eventuali clausole elastiche nel part time non giustificano il calcolo della contribuzione sul minor orario stabilito con contratto individuale.

Nota a Cass. 11 ottobre 2022, n. 29718

Flavia Durval (altro…)


Pubblicato il 17 Novembre 2022 in ,

Infermiere assegnato a mansioni inferiori e risarcimento del danno (Trib. Lamezia Terme 13 settembre 2022, n. 298)


Il pubblico dipendente (collaboratore professionale sanitario- infermiere dipendente di un’Azienda Sanitaria Provinciale), adibito per la maggior parte del turno lavorativo a mansioni inferiori a quelle di assegnazione, ha diritto al risarcimento del danno da dequalificazione professionale, purché ne dia specifica prova.

Nota a Trib. Lamezia Terme 13 settembre 2022, n. 298

Sonia Gioia

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Pubblicato il 16 Novembre 2022 in ,

Licenziamento collettivo e comunicazione parcellizzata


La comunicazione del licenziamento collettivo non può essere parcellizzata

Nota a Cass. (ord.) 31 ottobre 2022, n. 32114

Marco Mocella (altro…)


Pubblicato il 15 Novembre 2022 in ,

Incompatibilità di iscrizione all’Inarcassa e decadenza


Qualora l’iscritto a INARCASSA non comunichi tempestivamente una situazione di incompatibilità, l’ente conserva il potere di rilievo d’ufficio senza limiti temporali.

Nota a Cass. (ord.) 10 ottobre 2022, n. 29379

Giuseppe Catanzaro (altro…)


Pubblicato il 14 Novembre 2022 in ,

I funzionari direttivi hanno diritto al compenso per lavoro straordinario solo se la prestazione, per la sua durata, ecceda il limite di ragionevolezza e sia particolarmente gravosa e usurante


Le ore di lavoro straordinario che, per la particolare gravosità e la natura usurante della prestazione lavorativa, superino il limite della ragionevolezza devono essere riconosciute e versate anche ai funzionari direttivi.

Nota a Trib. Firenze 13 luglio 2022

Pamela Coti (altro…)


Pubblicato il 11 Novembre 2022 in ,

Licenziamento per erroneo superamento del periodo di comporto


In caso di licenziamento nullo per mancato superamento del periodo di comporto, il lavoratore ha diritto alla reintegrazione c.d. debole anche se occupato in una piccola azienda.

Nota a Cass. 16 settembre 2022, n. 27334

Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 10 Novembre 2022 in ,

Cessione di ramo d’azienda nullo, il rapporto permane in capo al cedente


In caso di cessione non valida, il rapporto prosegue con il cedente anche se il lavoratore ha concordato con la cessionaria un incentivo all’esodo e ha iniziato a percepire la pensione di anzianità.

Nota a Cass., ord., 4 ottobre 2022, n. 28824

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 08 Novembre 2022 in ,

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