Riconoscimento dell’indennizzo inail: prescrizione e sospensione
La prescrizione dell’azione per l’indennizzo INAIL, sospesa durante la fase amministrativa, riprende a decorrere dal giorno della comunicazione del provvedimento di accoglimento o diniego.
Nota a Cass. (ord.) 11 ottobre 2022, n. 29532
Rossella Rossi (altro…)
Pubblicato il 07 Novembre 2022 in Note di commento, Previdenza
Intervalli fra un lavoro interinale e l’altro e legislazione previdenziale
Il lavoratore interinale che presta la sua opera in un altro Stato membro è assoggettato, durante gli intervalli tra una missione e l’altra, alla legislazione previdenziale dello Stato in cui risiede.
Nota a Corte di Giustizia UE 13 ottobre 2022, C-713/20
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 04 Novembre 2022 in Note di commento, Previdenza
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: presupposti di legittimità e repêchage
Fra i vari requisiti per la legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo occorre verificare l’insussistenza in azienda di posizioni lavorative che corrispondano alle mansioni di fatto assegnate al lavoratore e da lui svolte.
Nota a Cass. (ord.) 20 ottobre 2022, n. 30950
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 03 Novembre 2022 in Lavoro, Note di commento
Falsa denuncia nei confronti del datore di lavoro
La falsa denuncia presentata nei confronti del datore allo scopo di danneggiarlo per vendicarsi del mancato riconoscimento delle proprie rivendicazioni legittima il licenziamento.
Nota a Cass. (ord.) 11 ottobre 2022, n. 29526
Fabio Iacobone (altro…)
Pubblicato il 28 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento in tronco per appropriazione indebita
Le previsioni del c.c.n.l. in materia di licenziamento per giusta causa non vincolano il giudice in quanto il giudizio di gravità e proporzionalità della condotta illegittima rientra nell’attività sussuntiva e valutativa del giudice
Nota a Cass. 14 settembre 2022, n. 27132
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 27 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento
Nevrosi d’ansia e indennizzo INAIL
La nevrosi d’ansia (come lo stress subito per le eccessive ore di lavoro straordinario e la patologia psichica dovuta alle vessazioni subite dal datore di lavoro) di cui sia provata la causa lavoro è indennizzabile anche se diversa da quelle comprese nelle tabelle allegate al D.P.R. n.1124/1965 e da quelle causate da una lavorazione specifica o da un agente patogeno indicato nelle tabelle stesse.
Nota a Cass. (ord,) 11 ottobre 2022, n. 29515
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 25 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento
Calcolo dell’anzianità retributiva per i vigili del fuoco part-time volontari, divenuti professionisti a tempo pieno
Considerare i soli periodi di lavoro effettivi ai fini del computo dell’anzianità retributiva di un ex part-timer non viola il principio di non discriminazione tra lavoratori a tempo pieno e lavoratori a tempo parziale.
Nota a Corte Giust. UE 7 luglio 2022, causa C-377/21
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 24 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento
Retribuzione nel periodo feriale
L’indennità integrativa di volo va computata nella retribuzione da corrispondere durante le ferie.
Nota a Cass. 23 giugno 2022, n. 20216
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 21 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento
Divieto di licenziamento e dirigenti nella disciplina emergenziale
Il blocco emergenziale dei recessi individuali per ragioni economiche o organizzative si estende anche ai lavoratori con qualifica di dirigenti: l’art. 46 del D.L. n. 18/2020 rinvia al solo art. 3 e non all’intera L. n. 604/1966, mostrando così di voler includere nell’ambito di applicazione della norma anche i dirigenti, essendo l’obiettivo della norma quello di vietare i licenziamenti economici.
Nota a App. Roma 27 luglio 2022, n. 2712
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 20 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento
Lavoro straordinario del medico (Cass. n. 20801/2022)
Le prestazioni di lavoro straordinario non possono essere utilizzate come fattore ordinario di programmazione del tempo di lavoro e di copertura dell’orario di lavoro.
Nota a Cass. 28 giugno 2022, n. 20801
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 18 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento