Detenuti dipendenti dell’Amministrazione penitenziaria e diritto alla NASpI
Il detenuto che presti attività lavorativa alle dipendenze dell’Amministrazione penitenziaria ha diritto, in occasione della cessazione del rapporto di impiego, all’indennità di NASpI, al pari degli altri lavoratori subordinati.
Nota a Trib. Siena 1 giugno 2022, n. 216
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 17 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento
Cambio di appalto e repêchage
Nell’ipotesi di cambio di appalto nei call center, in caso di licenziamento l’appaltatore uscente deve rispettare l’obbligo di repêchage.
Nota a App. Roma 12 luglio 2022, n. 3106
Francesca Albiniano (altro…)
Pubblicato il 14 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento
Stage e subordinazione
Lo stagista non può chiedere di essere assunto se il suo rapporto di lavoro non è caratterizzato dagli indici della subordinazione.
Nota a Cass. 30 agosto 2022, n. 25508
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 13 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento
Contrasto ad un corso formativo
La condotta di disturbo allo svolgimento dell’attività di formazione non giustifica automaticamente il licenziamento disciplinare.
Nota a Cass. (ord.) 30 settembre 2022, n. 28515
Kevin Puntillo (altro…)
Pubblicato il 12 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento
Chiusura di azienda senza consultazione sindacale
La chiusura di uno stabilimento produttivo (e il conseguente licenziamento collettivo dei lavoratori) senza un preventivo confronto con i sindacati è antisindacale. Revocata la comunicazione di avvio della procedura ex art. 1, L. n. 234/2021
Nota a Trib. Trieste decreto 23 settembre 2022
Fabrizio Girolami
Pubblicato il 11 Ottobre 2022 in Note di commento, Sindacale
Obbligo datoriale di formare il lavoratore in merito ai rischi per la salute
L’imprudenza del dipendente che è stata causa dell’infortunio non esclude la responsabilità per colpa del datore di lavoro, se quella imprudenza sia derivata da un deficit di formazione e informazione da parte del datore che ne aveva l’obbligo.
Nota a Cass. pen. 5 settembre 2022 n. 32434
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 10 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento
Mancato accordo transattivo, danno erariale e responsabilità dirigenziale (Corte dei Conti, Sez. giur. Umbria, 25 febbraio 2022, n. 2)
Il dirigente pubblico che non aderisce a un accordo transattivo favorevole rispetto al rischio di causa risponde di danno erariale.
Nota a Corte dei Conti, Sez. giur. Umbria, 25 febbraio 2022, n .2
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 07 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento
Diritto alle ferie retribuite e termine di prescrizione
Il diritto alle ferie annuali retribuite non è soggetto a prescrizione se il datore di lavoro non pone il lavoratore nelle condizioni di fruirne.
Nota a Corte di Giustizia UE, Sesta Sezione, 22 settembre 2022, causa C-120/21
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 06 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento
Periodo di comporto e lavoratori disabili
Per accertare il carattere discriminatorio del periodo di comporto previsto dal contratto collettivo nei confronti dei lavoratori disabili va verificato il nesso di causalità degli eventi morbosi con lo stato di disabilità.
Nota a Trib. Lodi 12 settembre 2022, n. 19
Valerio Di Bello (altro…)
Pubblicato il 05 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento
Somministrazione: decadenza e temporaneità
La somministrazione di manodopera deve avere il carattere della temporaneità. L’elusione del carattere temporaneo va accertata anche in base alle varie missioni presso il medesimo utilizzatore succedutesi nel tempo, indipendentemente dalla tempestiva impugnazione di ciascuna di esse.
Nota a Cass. 21 luglio 2022, n. 22861
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 04 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento