Licenziamento disposto con determinazione dirigenziale
La comunicazione scritta del licenziamento può avvenire anche in forma indiretta, purché chiara, come nel caso di determinazione dirigenziale.
Nota a Cass. (ord.) 5 agosto 2022, n. 24391
Paolo Pizzuti (altro…)
Pubblicato il 03 Ottobre 2022 in Lavoro, Note di commento
È illegittimo il collocamento forzoso e inconsapevole dei lavoratori in ferie
La collocazione unilaterale in ferie è priva di validità se non è preceduta da una comunicazione diretta a ciascun lavoratore interessato.
Nota a Cass. (ord.) 19 agosto 2022, n. 24977
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 30 Settembre 2022 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento per scarso rendimento e codice disciplinare
Il rendimento inferiore alla media produttiva giustifica il licenziamento se la rilevanza disciplinare della violazione risulta dal codice disciplinare affisso in azienda
Nota a Cass. (ord.) 11 agosto 2022, n. 24722
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 29 Settembre 2022 in Lavoro, Note di commento
Infortunio sul lavoro e responsabilità datoriale
La violazione delle regole cautelari in materia di sicurezza rende il datore di lavoro responsabile della condotta imprudente del lavoratore in stato di ebbrezza.
Nota a Cass. 13 settembre 2022, n. 33567
Daniele Magris (altro…)
Pubblicato il 28 Settembre 2022 in Lavoro, Note di commento, Previdenza
Assenza di sanitario alla visita di controllo per malattia (Cass. (ord.) n. 22484/2022)
L’assenza alla visita di controllo domiciliare del sanitario che, essendo sotto la doccia, non aveva sentito suonare il campanello, è giustificata.
Nota a Cass. (ord.) 18 luglio 2022, n. 22484
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 27 Settembre 2022 in Lavoro, Note di commento
Contratti collettivi di prossimità e dubbi di costituzionalità
Dubbi di legittimità costituzionale dell’art. 8, D.L. n. 138/2011 nella parte in cui prevede l’efficacia del contratto collettivo di prossimità anche nei confronti degli appartenenti ad un sindacato non firmatario
Nota a App. Napoli (ord.) 3 febbraio 2022
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 26 Settembre 2022 in Note di commento, Sindacale
Il licenziamento intimato a un lavoratore che, per opporsi a un trasferimento ritenuto ritorsivo, non si presenta al lavoro, è nullo
Il lavoratore che si assenta dal posto di lavoro per opporsi a un trasferimento ritenuto ritorsivo esercita un legittimo potere di autotutela contrattuale.
Nota a Cass. 7 settembre 2022, n. 26395
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 23 Settembre 2022 in Lavoro, Note di commento
L’abuso dei contratti a termine per l’insegnamento della religione
Nel caso degli insegnanti di religione, il continuativo protrarsi di rapporti di durata annuale non costituisce di per sé un fenomeno abusivo, purché il Ministero rispetti l’obbligo di procedere con cadenza triennale allo svolgimento di concorsi per l’assunzione in ruolo, dando così l’opportunità ai docenti a termine di superare la propria condizione di precarietà.
Cass., S.U., ord. 20 luglio 2022, n. n. 22726
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 22 Settembre 2022 in Lavoro, Note di commento
Infortunio sul lavoro e colpa di organizzazione
L’ente che, nonostante l’adozione di un modello organizzativo, utilizzi sistemi di controllo inidonei alla prevenzione dell’infortunio è responsabile ex art. 25-septies, co. 3, D.Lgs. n. 231 del 2001. Il requisito della commissione del reato nell’interesse dell’ente non richiede una sistematica violazione di norme antinfortunistiche ed è ravvisabile anche in relazione a trasgressioni isolate se altre evidenze fattuali dimostrano il collegamento finalistico tra la violazione e l’interesse dell’ente.
Nota a Cass. 15 settembre 2022, n. 33976
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 21 Settembre 2022 in Note di commento, Previdenza
Crediti retributivi, la prescrizione decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro
La Cassazione risolve una questione di notevole rilevanza applicativa in tema di prescrizione.
Nota a Cass. 6 settembre 2022, n. 26246
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 20 Settembre 2022 in Lavoro, Note di commento