Reiterato e abusivo ricorso al “contratto di arruolamento a termine” e frode alla legge
Nel lavoro nautico la conversione assume la forma della “garanzia della continuità del rapporto”
Nota a App. Messina 18 marzo 2022, n. 214
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 11 Luglio 2022 in Lavoro, Note di commento
L’atleta militare che s’infortuna durante una gara olimpica non è vittima del dovere
Lo status di vittima del dovere non può essere riconosciuto all’atleta militare che subisce un infortunio nel corso di una gara alle Olimpiadi.
Nota a Cass. 30 maggio 2022, n. 17435
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 08 Luglio 2022 in Lavoro, Note di commento, Previdenza
Le somme corrisposte al lavoratore pubblico in caso di sospensione del rapporto di lavoro per pendenza di un procedimento penale sono irripetibili
Le somme erogate durante la sospensione cautelare hanno natura di assegno alimentare e non di retribuzione, mancando la controprestazione lavorativa e, in ragione di ciò, restano irripetibili.
Nota a Cass. 17 maggio 2022, n. 15799
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 07 Luglio 2022 in Lavoro, Note di commento
Buoni pasto nell’impiego pubblico
Nel pubblico impiego il buono pasto non ha valenza retributiva.
Nota a Cass. ord., 25 maggio 2022, n. 16929
Giuseppe Catanzaro (altro…)
Pubblicato il 06 Luglio 2022 in Lavoro, Note di commento
Transazione e conciliazione sindacale
Per la validità della conciliazione ex artt. 2113 c.c. e 411 c.p.c., non basta l’incarico conferito dal lavoratore contestualmente alla sottoscrizione della stessa, ma necessita di un’effettiva assistenza sindacale
Nota a Trib. Bari 6 aprile 2022
Paolo Pizzuti (altro…)
Pubblicato il 05 Luglio 2022 in Note di commento, Sindacale
Chiusura dell’azienda per lockdown e ore non lavorate
Le ore non lavorate a causa del lockdown non possono essere qualificate come permesso non retribuito.
Nota a Trib. Milano 2 marzo 2022, n. 568
Daniele Magris (altro…)
Pubblicato il 04 Luglio 2022 in Lavoro, Note di commento
In caso d’insolvenza della società, è illegittimo negare i diritti retributivi spettanti al lavoratore titolare di una carica statutaria
Un soggetto che cumuli la posizione di lavoratore subordinato con una carica statutaria della società da cui dipende ha il diritto di godere dei diritti retributivi previsti anche in caso d’insolvenza di tale società.
Nota a CGUE 5 maggio 2022, C-101/21
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 01 Luglio 2022 in Lavoro, Note di commento
Plurimi contratti di somministrazione a temine nel pubblico impiego
La somministrazione di manodopera deve avere natura temporanea e non permanente.
Nota a Cass. 3 maggio 2022, n. 13982
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 30 Giugno 2022 in Lavoro, Note di commento
Scuola pubblica: abuso del contratto di lavoro a termine e certezza di un’assunzione tempestiva
Nell’insegnamento pubblico, in caso di abuso del contratto di lavoro a termine soltanto la certezza di un’assunzione tempestiva a tempo indeterminato è idonea a coprire ogni danno.
Nota a Cass. ord. 2 maggio 2022 n. 13710
Kevin Puntillo (altro…)
Pubblicato il 29 Giugno 2022 in Lavoro, Note di commento
Il periodo di prontezza in regime di reperibilità tra “orario di lavoro” e “periodo di riposo”
Per stabilire se il periodo di guardia rientra nell’orario di lavoro si valuta il tempo di reazione e la frequenza media degli interventi realizzati dal lavoratore.
Nota a Cass. (ord.) 23 maggio 2022, n. 16582
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 28 Giugno 2022 in Lavoro, Note di commento