Tutela della genitorialità anche per gli stranieri
Bonus bebè e assegno di maternità anche per gli extracomunitari sprovvisti di permesso di soggiorno di lungo periodo.
Nota a Corte Cost. 4 marzo 2022, n. 54
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 20 Aprile 2022 in Lavoro, Note di commento
Cambio di appalto e inosservanza delle clausole sociali
In caso di cambio di appalto, è illegittimo il licenziamento del lavoratore facente capo alla società uscente, in quanto la società subentrante dapprima aveva rifiutato l’assunzione e successivamente aveva proposto condizioni peggiorative rispetto al pregresso rapporto di lavoro.
Nota a Cass. (ord.) 29 marzo 2022, n. 10118
Francesca Albiniano (altro…)
Pubblicato il 20 Aprile 2022 in Lavoro, Note di commento
Nullità del patto di non concorrenza
Il patto di non concorrenza non può essere rimesso all’arbitrio del datore di lavoro
Nota a Cass. 8 febbraio 2022, n. 4032
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 19 Aprile 2022 in Lavoro, Note di commento
L’indennità di servizio all’estero (ISE) non va computata nella retribuzione globale di fatto
La Cassazione chiarisce la corretta nozione di “retribuzione globale di fatto”.
Nota a Cass. 11 marzo 2022, n. 8040
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 14 Aprile 2022 in Lavoro, Note di commento
Tassazione ordinaria per i compensi variabili arretrati erogati ai giudici tributari con ritardo fisiologico
Non devono essere assoggettati a tassazione separata i compensi variabili dei giudici tributari relativi all’ultimo trimestre dell’anno solare, se erogati entro 120 giorni dalla loro maturazione. Il ritardo, in questo caso, è da considerarsi fisiologico, essendo conseguenza dell’espletamento di particolari procedure per la loro liquidazione.
Nota a Cass., ord. 8 febbraio 2022, n. 3925
Marialuisa De Vita (altro…)
Pubblicato il 13 Aprile 2022 in Lavoro, Note di commento
Codatorialità e licenziamenti collettivi
In caso di codatorialità, nella procedura di riduzione del personale i criteri di scelta dei lavoratori da licenziare vanno applicati in riferimento alla struttura aziendale unitariamente intesa; la dichiarazione di mobilità si estende anche ai lavoratori non oggetto di integrazione salariale; spetta al datore di lavoro provare l’aliunde perceptum o percipiendi e non rileva la collocazione temporale delle attività svolte dal dipendente licenziato nel periodo di estromissione.
Nota a Cass. (ord.) 24 marzo 2022, n. 9683
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 12 Aprile 2022 in Lavoro, Note di commento
Trasferimento d’azienda e licenziamento
La cessazione del contratto di affitto d’azienda con retrocessione dell’azienda medesima all’originario cedente, il quale prosegua l’attività già esercitata in precedenza, avvalendosi di un’immutata organizzazione aziendale rientra nel campo di applicazione dell’art. 2112 c.c. Sicché Il licenziamento intimato un giorno prima della retrocessione di azienda, che non venga impugnato, impedisce la prosecuzione del rapporto di lavoro col retrocessionario.
Nota a Cass. 11 marzo 2022, n. 8039
Fabio Iacobone (altro…)
Pubblicato il 11 Aprile 2022 in Lavoro, Note di commento
Dirigente sanitario e aspettativa (Trib. Bari 31 gennaio 2022)
Nota a Trib. Bari 31 gennaio 2022
Maria Novella Bettini e Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 08 Aprile 2022 in Lavoro, Note di commento
Mobbing e stalking
La condotta mobbizzante tenuta dal datore di lavoro nei confronti dei dipendenti, minacciandoli e sottoponendoli a rimproveri e umiliazioni finalizzati ad isolarli e mortificarli nell’ambiente di lavoro, integra il reato di stalking aggravato. (altro…)
Pubblicato il 08 Aprile 2022 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento oggettivo e negozio in frode alla legge
Il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, intimato per gli stessi motivi già addotti a fondamento di un licenziamento collettivo precedentemente avviato, realizza uno schema fraudolento in base all’articolo 1344 cod. civ.
Nota a Cass., ord., 7 marzo 2022, n. 7400
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 07 Aprile 2022 in Lavoro, Note di commento