Omessa comunicazione della PA per la riammissione in servizio del dipendente sospeso
L’ente pubblico è tenuto a comunicare la riammissione al lavoro al lavoratore che sia stato oggetto della sanzione disciplinare di sospensione dal servizio e dalla retribuzione.
Nota a Cass. 22 febbraio 2022, n. 5813
Valerio Di Bello (altro…)
Pubblicato il 09 Marzo 2022 in Lavoro, Note di commento
Responsabilità solidale e indennità per ferie non godute
La solidarietà del committente negli appalti di servizi è stabilita dalla legge unicamente con riguardo ai “trattamenti retributivi”, da intendere in senso stretto, con esclusione pertanto dei crediti aventi natura di risarcimento danno, come la c. d. “indennità per le ferie non godute”.
Nota a Cass. (ord.) 17 febbraio 2022, n. 5247
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 08 Marzo 2022 in Lavoro, Note di commento
La percentuale di danno indennizzabile dall’Inail non può essere arrotondata dal giudice
Il giudice non può disporre arrotondamenti, per eccesso o per difetto, nel determinare la percentuale di danno indennizzabile dall’Inail.
Nota a Cass. 10 gennaio 2022, n. 451
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 07 Marzo 2022 in Lavoro, Note di commento
Il diritto al congedo parentale è indisponibile
L’Inps non può rifiutare il godimento integrale del congedo obbligatorio di maternità con opzione per la flessibilità ex art. 20 D.Lgs. n. 151/2001, in ragione della tardività della certificazione medica che lo autorizza.
Nota a Tribunale di Milano, 11 dicembre 2021
Silvia Rossi (altro…)
Pubblicato il 04 Marzo 2022 in Lavoro, Note di commento
Il lavoratore definitivamente inidoneo alla mansione per sopravvenuta disabilità ha diritto al repêchage
Il datore deve provare che non vi siano soluzioni ragionevoli per il mantenimento del posto di lavoro.
Nota a Corte di Giustizia UE, 10 febbraio 2022, causa C-485/20
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 03 Marzo 2022 in Lavoro, Note di commento
Subordinazione di personale paramedico inquadrato come co.co.co. (Cass. n. 3967/2022)
Al personale paramedico (assistenti dei dentisti), formalmente inquadrato con contratto di collaborazione coordinata e continuativa, ma qualificabile come subordinato è dovuto l’integrale pagamento dei contributi e dei premi da versare alle gestioni previdenziali e assistenziali.
Nota a Cass. 8 febbraio 2022, n. 3967
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 02 Marzo 2022 in Lavoro, Note di commento, Previdenza
Contestazione tardiva, licenziamento e reintegrazione
In caso di contestazione tardiva dei fatti viene meno la rilevanza disciplinare dei medesimi e, dunque, la sussistenza del fatto, con conseguente reintegrazione del lavoratore ai sensi dell’art. 18 Stat. Lav., co.4.
Nota a Trib. Ravenna (ord.) 12 gennaio 2022
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 01 Marzo 2022 in Lavoro, Note di commento
Concorso pubblico nullo e annullamento del contratto di lavoro
La Pubblica Amministrazione può annullare un concorso per vizi della procedura di selezione riferibili anche alla posizione della vincitrice, dichiarando altresì la caducazione del contratto di assunzione.
Nota a Cass. 17 gennaio 2022, n. 1307
Giuseppe Catanzaro (altro…)
Pubblicato il 28 Febbraio 2022 in Lavoro, Note di commento
Unicità della struttura aziendale e indennità risarcitoria
Nel caso di più imprese formalmente distinte, ma con un’unica organizzazione imprenditoriale, intesa come unico centro decisionale, i requisiti dimensionali e quantitativi prescritti dalla disciplina dei licenziamenti collettivi vanno riferiti all’unico complesso aziendale costituito dalle predette imprese. Inoltre, dall’indennità risarcitoria di cui all’art. 18, co.4, Stat. Lav., va dedotto quanto il lavoratore ha percepito, nel periodo di estromissione, a titolo di aliunde perceptum o percipiendum.
Nota a Cass. 7 febbraio 2022, n. 3824
Daniele Magris (altro…)
Pubblicato il 25 Febbraio 2022 in Lavoro, Note di commento
Rifiuto del vaccino anti SARS-CoV-2 da parte di un’infermiera: non è applicabile la tutela d’urgenza
La normativa sull’obbligo vaccinale del personale sanitario è costituzionalmente legittima.
Nota a Trib. Catanzaro 17 dicembre 2021
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 24 Febbraio 2022 in Lavoro, Note di commento