Rifiuto del vaccino anti SARS-CoV-2 da parte di un’infermiera: non è applicabile la tutela d’urgenza
La normativa sull’obbligo vaccinale del personale sanitario è costituzionalmente legittima.
Nota a Trib. Catanzaro 17 dicembre 2021
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 24 Febbraio 2022 in Lavoro, Note di commento
Tassabilità delle mance: sono redditi di lavoro dipendente?
In tema di reddito da lavoro dipendente, le erogazioni liberali percepite dal lavoratore dipendente, in relazione alla propria attività lavorativa, tra cui le mance, rientrano nell’ambito della nozione onnicomprensiva di reddito fissata dall’art. 51, 1°co., del d.P.R. n. 917/1986, e sono pertanto soggette a tassazione.
Nota a Cass. ord. 30 settembre 2021, n. 26512
Stefano Quaranta (altro…)
Pubblicato il 23 Febbraio 2022 in Lavoro, Note di commento
Azione di accertamento del rapporto di lavoro e decadenza
Per l’azione di accertamento di un rapporto di lavoro alle dipendenze di un soggetto diverso dal datore di lavoro formale non è prevista alcuna decadenza finché il lavoratore non riceve un provvedimento scritto che nega la titolarità del rapporto.
Nota a Cass. 17 dicembre 2021, n. 40652
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 22 Febbraio 2022 in Lavoro, Note di commento
Permessi sindacali ed esigenze aziendali
La clausola di un contratto collettivo che subordini la concessione dei permessi sindacali alle prerogative dell’impresa è nulla per contrarietà a norma imperativa.
Nota a Trib. Brescia decreto 22 dicembre 2021
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 21 Febbraio 2022 in Note di commento, Sindacale
Accesso alla scuola pubblica e servizio militare
Il punteggio per il servizio militare di leva obbligatorio e per il servizio civile equiparato è utile non solo nei concorsi per l’assunzione nei ruoli degli insegnanti della scuola pubblica, ma anche nell’ambito delle graduatorie a esaurimento utili per l’accesso al ruolo.
Nota a Cass. (ord.) 29 dicembre 2021, n. 41894
Kevin Puntillo (altro…)
Pubblicato il 18 Febbraio 2022 in Lavoro, Note di commento
Società collegate e rapporto di lavoro
La compenetrazione tra le strutture aziendali formalmente facenti capo a soggetti distinti implica la riferibilità della prestazione di lavoro ad un soggetto sostanzialmente unitario.
Nota a Cass. 24 gennaio 2022, nn. 2014 e 2015
Marco Mocella (altro…)
Pubblicato il 17 Febbraio 2022 in Lavoro, Note di commento
Collegamento tra enti e imputazione giuridica ai fini del rapporto di lavoro
Quando il collegamento tra enti travalica la mera collaborazione, si configura una compenetrazione di organizzazione, finalità, mezzi e personale comuni, cioè un unico centro di imputazione giuridica ai fini del rapporto di lavoro.
Nota a Cass. 23 dicembre 2021, n. 41417
Paolo Pizzuti (altro…)
Pubblicato il 17 Febbraio 2022 in Lavoro, Note di commento
Trasporto ferroviario: antisindacale imporre ai lavoratori un preavviso di adesione allo sciopero
Il datore non può imporre agli scioperanti attività prodromiche alla ripresa del lavoro durante lo sciopero.
Nota a Trib. Busto Arsizio 14 gennaio 2022
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 15 Febbraio 2022 in Note di commento, Sindacale
Anticipo indennità di malattia e recupero della prestazione
Il soggetto “legittimato passivo” rispetto all’azione di recupero delle somme anticipate a titolo di indennità di malattia non è il datore di lavoro, bensì l’INPS.
Nota a Cass. 1 febbraio 2022, n. 3076
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 14 Febbraio 2022 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento collettivo e collaborazioni etero-organizzate
Secondo il Tribunale di Firenze l’art. 2, L. n. 81/2015, nell’estendere alle collaborazioni etero-organizzate lo statuto protettivo del lavoro subordinato, contempla certamente anche le regole sulla mobilità di cui alla L. n. 223/1991, che dunque si applicano al committente che ne rispetti i requisiti oggettivi.
Nota a Trib. Firenze, 24 novembre 2021, r.g. n. 376/2021, Dott.ssa Davia
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 10 Febbraio 2022 in Lavoro, Note di commento, Sindacale