Quantificazione probabilistica delle assenze per malattia e superamento del comporto
In caso di superamento del periodo di comporto con successivo licenziamento del lavoratore, ai fini ai fini della quantificazione dei giorni di assenza imputabili al datore di lavoro, e dunque da escludere dal conteggio, si applica il criterio probabilistico.
Nota a Trib. Pavia 31 ottobre 2020
Flavia Durval e Rossella Rossi (altro…)
Pubblicato il 26 Gennaio 2021 in Lavoro, Note di commento
Infortunio sul lavoro e responsabilità datoriale
Nel caso di prassi incaute che determino un infortunio sul lavoro, il datore di lavoro è responsabile solo laddove abbia conoscenza o conoscibilità delle suddette prassi.
Nota a Cass. 23 dicembre 2020, n. 36778
Kevin Puntillo (altro…)
Pubblicato il 25 Gennaio 2021 in Note di commento, Previdenza
Il lavoro del giornalista
La Cassazione ripercorre i tratti caratterizzanti della prestazione di lavoro giornalistico.
Nota a Cass. (ord.) 23 novembre 2020, n. 26596
Francesca Albiniano (altro…)
Pubblicato il 22 Gennaio 2021 in Lavoro, Note di commento
Mobbing orizzontale e norme sulla responsabilità del datore di lavoro
Il datore di lavoro, in quanto garante della personalità morale del lavoratore, è responsabile anche in caso di mobbing c.d. orizzontale, attuato cioè da più dipendenti nei confronti di un collega di lavoro.
Nota a Cass. 4 dicembre 2020, n. 27913
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 21 Gennaio 2021 in Lavoro, Note di commento
Sospensione dal servizio di un vice commissario per un like su un suicidio
La sanzione disciplinare della sospensione dal servizio per un like su Facebook è legittima.
Nota a T.A.R. Lombardia, sez. III, 2 dicembre 2020, n. 2365
Flavia Durval e Giuseppe Rossini (altro…)
Pubblicato il 21 Gennaio 2021 in Lavoro, Note di commento
Non discriminatorio un congedo di maternità supplementare riservato alle sole donne
Concedere alle sole lavoratrici madri un congedo di maternità aggiuntivo a quello legale non costituisce discriminazione in danno dell’uomo purché finalizzato a tutelare la speciale condizione biologica e fisiologica della donna dopo la gravidanza.
Nota a CGUE 18 novembre 2020, C- 463/19
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 20 Gennaio 2021 in Lavoro, Note di commento
Sospensione cautelare nel comparto sanità pubblica e condotta antisindacale (Trib. Milano 9 dicembre 2020, n. 9637)
La sospensione cautelare di un rappresentante sindacale disposta da un noto istituto sanitario e residenza per anziani, nei confronti di un sindacalista particolarmente impegnato nella segnalazione e denuncia delle condizioni di gestione dell’emergenza pandemica, è antisindacale.
Nota a Trib. Milano 9 dicembre 2020, n. 9637
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 19 Gennaio 2021 in Note di commento, Sindacale
Diritto agli assegni familiari per i lavoratori extracomunitari
Il lavoratore extracomunitario, che svolge la sua prestazione in Italia, ha diritto agli assegni familiari anche per i figli minori residenti nel Paese di origine.
Nota a CGUE 25 novembre 2020, C-302/19
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 18 Gennaio 2021 in Note di commento, Previdenza
Contratto di lavoro intermittente e età del lavoratore
Il requisito anagrafico del lavoratore concorre a determinare i casi in cui è possibile ricorrere al lavoro intermittente. In caso di violazione dei limiti di età il contratto è affetto da nullità che può essere rilevata anche d’ufficio.
Nota a Cass. ord. 11 dicembre 2020, n. 28345
Valerio Di Bello e Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 15 Gennaio 2021 in Lavoro, Note di commento
Ammessi i controlli difensivi sul dipendente che molesta una collega e accede al c/c del marito
Il datore può verificare che gli strumenti assegnati non siano usati per ledere l’immagine aziendale.
Nota a Cass. 16 novembre 2020, n. 25977
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 14 Gennaio 2021 in Lavoro, Note di commento