Concorso aziendale per infermiere “caposala” (Cass. n. 28414/2020)


Il datore di lavoro è tenuto a gestire la procedura selettiva e ad individuare i dipendenti meritevoli della promozione seguendo le regole previste nel bando di concorso e comportandosi secondo buona fede e correttezza.

Nota a Cass. 14 dicembre 2020, n. 28414

Maria Novella Bettini e Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)


Pubblicato il 13 Gennaio 2021 in ,

Riders: è discriminatorio penalizzare chi rinuncia al turno di lavoro


Una recente ordinanza del Tribunale di Bologna ha individuato gli estremi della discriminazione indiretta negli applicativi che riducono le opportunità dei ciclofattorini di accedere ai turni in base alla loro assenza dal servizio con preavviso troppo breve.

Nota a Trib. Bologna 31 dicembre 2020, R.G. n. 2949/19.

Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)


Pubblicato il 12 Gennaio 2021 in ,

Grave patologia di dipendente universitario e retribuzione piena


Nel Comparto Università i giorni di assenza per gravi patologie non si computano ai fini del periodo di comporto e vanno retribuiti integralmente.

Nota a Trib. Messina 4 novembre 2020, n. 19767

Fabio Iacobone (altro…)


Pubblicato il 11 Gennaio 2021 in ,

Stato di insolvenza del datore di lavoro e “diritti non pagati” ai lavoratori


Spetta al giudice nazionale accertare l’eventuale estensione della tutela comunitaria in materia di insolvenza e la natura retributiva dei diritti non pagati.

 Nota a Corte di Giustizia UE 25 novembre 2020, C–799/19

Pamela Coti (altro…)


Pubblicato il 11 Gennaio 2021 in ,

Forze armate e Corpi di polizia ad ordinamento militare e civile: assegnazione temporanea ad una diversa sede di servizio


Nell’ordinamento militare e in polizia il criterio del corretto ed efficiente svolgimento delle funzioni perseguite costituisce il parametro fondamentale per giustificare l’accoglimento o il rifiuto da parte della PA della richiesta di una assegnazione temporanea ad una diversa sede di lavoro del genitore con figli minori fino a tre anni di età.

Nota a Cons. Stato 21 dicembre 2020, n. 8180

Flavia Durval e Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 08 Gennaio 2021 in ,

Sospensione emergenziale dei termini: si applica anche alla decadenza stragiudiziale del licenziamento


Una recente sentenza del Tribunale di Milano afferma che il disposto dell’art. 83, co. 2, D.L. n. 18/2020, che aveva sospeso il decorso di tutti i termini procedurali penali e civili, si estende anche al termine di 60 giorni entro il quale il lavoratore, ai sensi dell’art. 6, L. n. 604/1966, deve impugnare stragiudizialmente il licenziamento irrogatogli.

Nota a Trib. Milano 14 ottobre 2020, n. 5145

Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)


Pubblicato il 07 Gennaio 2021 in ,

Retribuzione: no alla omnicomprensività


Il nostro ordinamento non prevede un principio di omnicomprensività della retribuzione. Spetta al contratto collettivo indicare le indennità da computare nella base di calcolo.

Nota a Cass. 20 novembre 2020, n. 26510

Paolo Pizzuti e Giuseppe Catanzaro (altro…)


Pubblicato il 07 Gennaio 2021 in ,

Distacco di lavoratori nell’ambito del trasporto internazionale su strada


La Direttiva n. 96/71 in tema di distacco transnazionale dei lavoratori si applica al settore del trasporto su strada.

Nota a Corte di Giustizia UE 1° dicembre 2020, C‑815/18

Maria Novella Bettini (altro…)


Pubblicato il 23 Dicembre 2020 in ,

Trasferimento di azienda illegittimo e retribuzione


In caso di trasferimento d’impresa illegittimo ex art. 2112 c.c., il cedente è tenuto ad erogare la retribuzione al lavoratore illegittimamente ceduto.

Nota a Cass.  29 ottobre 2020, n. 23930

Paolo Pizzuti (altro…)


Pubblicato il 22 Dicembre 2020 in ,

Demansionamento per inidoneità


È legittimo demansionare il lavoratore per sopraggiunta inidoneità solo se questa è riferibile a qualsiasi altra mansione del livello di appartenenza del lavoratore stesso.

Nota a Cass. (ord.) 11 novembre 2020, n. 25394

Flavia Durval (altro…)


Pubblicato il 22 Dicembre 2020 in ,

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