Buoni pasto giornalieri: natura e condizione di fruizione
I buoni pasto giornalieri hanno natura assistenziale, non retributiva, e la loro fruizione è condizionata all’effettuazione della pausa pranzo.
Nota a Cass. ord. 21 ottobre 2020, n. 22985
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 27 Ottobre 2020 in Lavoro, Note di commento
Sanzioni disciplinari nel trasporto pubblico
Il lavoratore del trasporto pubblico ha facoltà d’impugnare la sanzione disciplinare tramite il collegio di conciliazione di cui all’art. 7 Stat. Lav. ovvero mediante ricorso gerarchico di cui al R.D. n. 148/1931
Nota a Trib. Roma 23 settembre 2020, n. 5459
Valerio di Bello (altro…)
Pubblicato il 26 Ottobre 2020 in Lavoro, Note di commento
Giustificazione scritta e difesa orale del lavoratore
Il lavoratore, entro i cinque giorni concessi a difesa nell’ambito del procedimento disciplinare, può, dopo avere presentato giustificazioni scritte senza formulare alcuna richiesta di audizione orale, legittimamente ritenere più adeguata, sotto il profilo difensivo, la rappresentazione (anche) orale degli elementi di discolpa.
Nota a Cass. 22 settembre 2020, n. 19846
Maria Novella Bettini
Pubblicato il 23 Ottobre 2020 in Lavoro, Note di commento
Studente – lavoratore “fuori corso”: no al permesso per motivi di studio
I permessi per motivi di studio straordinari e retribuiti non possono essere fruiti dagli studenti “fuori corso”.
Nota a Cass. 18 settembre 2020, n. 19610
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 22 Ottobre 2020 in Lavoro, Note di commento
Prestazione durante le festività infrasettimanali
La clausola del contratto collettivo aziendale che impone l’obbligo di lavorare nelle giornate festive infrasettimanali celebrative di ricorrenze civili o religiose è nulla. Tale accordo, inoltre, non rientra nei contratti di prossimità, non attinendo a materie di relativa competenza.
Trib. Milano 30 luglio 2020, n. 1217
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 20 Ottobre 2020 in Note di commento, Sindacale
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e repêchage
Nella lettera di licenziamento economico non va indicata l’impossibilità di ripescaggio.
Nota a Cass. 6 agosto 2020, n. 16795
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 19 Ottobre 2020 in Lavoro, Note di commento
Trasferimento d’azienda di impresa in crisi e mantenimento, anche parziale, dell’occupazione
Resta sempre fermo il diritto del dipendente della cedente di passare alle dipendenze della cessionaria.
Nota a Cass. 17 agosto 2020, n. 17198
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 15 Ottobre 2020 in Lavoro, Note di commento
Incarico a professore ordinario e autorizzazione tardiva
Gli incarichi extraistituzionali consentiti ai professori universitari e ricercatori a tempo pieno sono solo quelli previamente autorizzati dall’Amministrazione datoriale ovvero conferiti dalla stessa direttamente. Il conferimento di un incarico senza preventiva autorizzazione non può, dunque, essere sanato da un’autorizzazione intervenuta successivamente (anche con effetti “ora per allora”).
Nota a Cass. 2 settembre 2020, n. 18206
M.N. Bettini e P. Pizzuti (altro…)
Pubblicato il 13 Ottobre 2020 in Lavoro, Note di commento
Calcolo dell’indennità di maternità e indennità di volo
I criteri di calcolo dell’indennità di maternità sono autonomi rispetto a quelli dell’indennità di malattia.
Nota a Cass. (ord.) 29 settembre 2020, n. 20673
Giuseppe Catanzaro (altro…)
Pubblicato il 12 Ottobre 2020 in Lavoro, Note di commento
Misure di sicurezza collettiva: prioritarie anche per lavori in quota
I dispositivi di protezione collettiva hanno priorità rispetto a quelli individuali anche per le lavorazioni che espongono il dipendente a rischio di caduta da una quota, salvo che la loro installazione sia incompatibile con lo stato dei luoghi o irrealizzabile per ragioni tecniche.
Nota a Cass. 31 agosto 2020, n. 18137
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 09 Ottobre 2020 in Lavoro, Note di commento