Trasfertisti


Disciplina applicabile ai lavoratori che svolgono la prestazione in luoghi sempre diversi e variabili.

Nota a Cass. (ord.) 8 settembre 2020, n. 18663

Flavia Durval (altro…)


Pubblicato il 22 Settembre 2020 in ,

Mancato versamento datoriale della quota contributiva a carico del lavoratore e credito retributivo


La quota contributiva a carico del lavoratore non pagata dal datore di lavoro grava definitivamente sul datore di lavoro inadempiente quale componente della relativa obbligazione retributiva.

Nota a Cass. (ord.) 3 settembre 2020, n. 18333

Valerio di Bello (altro…)


Pubblicato il 21 Settembre 2020 in ,

Pensione di vecchiaia e rivalutazione


La pensione del Fondo telefonici relativa all’anzianità contributiva anteriore al 1993 va calcolata secondo il regime precedente.

Nota a Cass. 26 agosto 2020, n. 17789

Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)


Pubblicato il 18 Settembre 2020 in ,

Periodo di comporto e ulteriore congedo


La condotta dell’azienda è rilevante per considerare legittimo il licenziamento del lavoratore che chieda di fruire di un congedo per evitare il superamento del periodo di comporto.

Nota a Cass. ord. 2 settembre 2020, n. 18253

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 17 Settembre 2020 in ,

Natura del rapporto tra medico e casa di cura (Cass. n. 14975/2020)


L’accertamento della natura subordinata di medico dipendente da una casa di cura richiede la dimostrazione dell’assoggettamento all’eterodirezione della struttura sanitaria (la quale non consiste in una sporadica ingerenza o in un generico controllo sull’attività prestata), anche attraverso l’esame dei c.d. indici sussidiari, come il rispetto di un orario di lavoro, l’utilizzo di strumenti e macchinari e la richiesta di permessi alla struttura stessa.

Nota a Cass. 14 luglio 2020, n. 14975

Maria Novella Bettini (altro…)


Pubblicato il 15 Settembre 2020 in ,

Falsa attestazione del pagamento di indennità di maternità


La condotta del datore di lavoro che, mediante la fittizia esposizione di somme corrisposte al lavoratore a titolo di indennità per malattia o maternità o assegni familiari, ottiene dall’I.N.P.S. il conguaglio di tali somme, in realtà non corrisposte, con quelle da lui dovute all’istituto previdenziale a titolo di contributi previdenziali e assistenziali, cosi percependo indebitamente dallo stesso istituto le corrispondenti erogazioni, integra il delitto di indebita percezione di erogazioni a danno dello Stato di cui all’art. 316 ter c.p.

Nota a Cass. 16 giugno 2020, n. 18311

Fulvia Rossi (altro…)


Pubblicato il 14 Settembre 2020 in ,

Tutela della salute, obblighi del datore di lavoro e onere della prova


In caso di infortunio sul lavoro, l’infortunato deve provare il danno, la nocività dell’ambiente di lavoro e il nesso di causalità tra i due elementi, mentre il datore di lavoro deve provare di avere adottato tutte le misure di protezione dell’integrità psicofisica del lavoratore, imposte dalla legge, dalla comune prudenza e comunque necessarie a salvaguardare la salute del dipendente.

 Nota a Cass. 7 luglio 2020, n. 14082

 Fabio Iacobone (altro…)


Pubblicato il 11 Settembre 2020 in ,

La comunicazione dei motivi di licenziamento


L’ obbligo datoriale di comunicare motivi del licenziamento presuppone che questi motivi non siano stati precedentemente indicati.

Nota a Cass. (ord.) 13 agosto 2020, n. 17068

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 10 Settembre 2020 in ,

Assegno d’invalidità: requisito reddituale e sanitario


Per l’assegno di invalidità si deve far riferimento solo al reddito personale dell’invalido

Nota a Cass. (ord.) 26 agosto 2020, n. 17797

Alfonso Tagliamonte (altro…)


Pubblicato il 09 Settembre 2020 in ,

Demansionamento e acquiescenza del lavoratore


Gli spostamenti di mansioni devono salvaguardare la professionalità del lavoratore e la mera tolleranza del provvedimento non configura tacita acquiescenza.

Nota a Cass. 3 agosto 2020, n. 16594

Flavia Durval (altro…)


Pubblicato il 08 Settembre 2020 in ,

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