Assistenti di volo e indennità di maternità
La mancata inclusione dell’indennità di volo minima garantita nella base di calcolo dell’indennità di maternità è discriminatoria.
Nota a Trib. Novara 16 giugno 2020, n. 64
Giuseppe Catanzaro (altro…)
Pubblicato il 07 Settembre 2020 in Lavoro, Note di commento
Licenziamenti collettivi e risoluzione consensuale
Il recesso collettivo è configurabile anche nell’ipotesi di risoluzione consensuale
Nota a Cass. 20 luglio 2020, n. 15401
Paolo Pizzuti (altro…)
Pubblicato il 03 Settembre 2020 in Note di commento, Sindacale
Discriminazione e regime probatorio
Nell’ipotesi di discriminazione lavorativa per sesso il regime probatorio non comporta un’inversione dell’onere della prova che graverebbe sul datore di lavoro, ma una semplice attenuazione dello stesso a carico della persona discriminata, dal cui adempimento consegue l’onere del datore di provare la non discriminazione.
Nota a Cass. 15 giugno 2020, n. 11530
Valerio Di Bello (altro…)
Pubblicato il 02 Settembre 2020 in Lavoro, Note di commento
Investigatori privati e finta malattia
Il controllo su un dipendente che si assenti dal lavoro a causa di un trauma contusivo con prescrizione di riposo assoluto, ma poi cammini nel centro cittadino con il figlio sulle spalle e vada in bicicletta per ore, è attuabile mediante investigatori privati e legittima il licenziamento.
Nota a Cass. 17 giugno 2020, n. 11697
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 01 Settembre 2020 in Lavoro, Note di commento
Legittimità del licenziamento per giusta causa
Il recesso del datore di lavoro è legittimo solo se la condotta posta in essere dal dipendente sia tale da ledere, irreparabilmente, il vincolo fiduciario sotteso al rapporto di lavoro.
Nota a Cass. 17 giugno 2020, n. 11701
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 31 Agosto 2020 in Lavoro, Note di commento
Fumare sul lavoro
Fumare nel luogo di lavoro non legittima sempre il licenziamento disciplinare.
Nota a Cass. 26 giugno 2020, n. 12841
Fabio Iacobone (altro…)
Pubblicato il 28 Agosto 2020 in Lavoro, Note di commento
Stabilizzazione illegittima nel pubblico impiego
Illegittimo stabilizzare giornalisti professionisti e pubblicisti, in precedenza destinatari di un incarico all’interno dell’Ufficio stampa del Consiglio regionale, trasformando gli incarichi in rapporti di pubblico impiego.
Nota a Corte Cost. 6 luglio 2020, n. 133
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 27 Agosto 2020 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento per assenze ingiustificate
Il dipendente che non comunichi le assenze dal lavoro, salvo il caso di comprovato impedimento, può essere estromesso dall’azienda.
Nota a Cass. ord. 6 luglio 2020, n. 13904
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 26 Agosto 2020 in Lavoro, Note di commento
Distinzione tra autonomia e subordinazione: la prevalenza degli elementi di fatto
Il vincolo di soggezione del prestatore ai poteri datoriali, elemento centrale ai fini della differenziazione tra contratto di lavoro autonomo e subordinato, va accertato con riguardo alle concrete modalità di espletamento del rapporto.
Nota a Cass. ord. 25 giugno 2020, n. 12707 e Cass. ord. 26 giugno 2020, n. 12871
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 25 Agosto 2020 in Lavoro, Note di commento
Contratto a termine e valutazione dei rischi
Anche nel pubblico impiego la clausola di apposizione del termine è nulla se il datore di lavoro non ha attuato la valutazione dei rischi.
Nota a Cass. (ord.) 24 giugno 2020, n. 12499
Rossella Rossi (altro…)
Pubblicato il 24 Agosto 2020 in Lavoro, Note di commento