Istruttori di tennis e contribuzione ENPALS


Gli addetti agli impianti sportivi sono tenuti a versare i contributi previdenziali. La contribuzione non è invece dovuta per i compensi per la formazione, didattica, preparazione e assistenza di attività sportiva dilettantistica, non conseguiti nell’esercizio di professioni né derivanti da un rapporto di lavoro dipendente.

Nota a Cass. 12 giugno 2020, n. 11375

Alfonso Tagliamonte e Rossella Rossi

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Pubblicato il 24 Luglio 2020 in ,

Insubordinazione, diverbio litigioso e licenziamento


L’insubordinazione e l’aggressione verbale giustificano il licenziamento in tronco del dipendente anche se attuati dopo la fine dell’orario di lavoro.

Nota a Cass. 1 luglio 2020, n. 13411

Paolo Pizzuti (altro…)


Pubblicato il 23 Luglio 2020 in ,

II provvedimento che riserva buoni spesa ai residenti è discriminatorio


La delibera del Comune che riconosce soltanto ai soggetti residenti nel territorio comunale il diritto a beneficiare dei buoni spesa previsti durante l’emergenza Covid-19 ha natura discriminatoria.

Nota a Trib. Napoli 25 maggio 2020

Giuseppe Catanzaro (altro…)


Pubblicato il 22 Luglio 2020 in ,

Dirigente medico, direttore di struttura complessa e ferie pregresse (Cass. (ord.) n. 13613/2020)


La perdita automatica del diritto alle ferie annuali retribuite, da parte di un dirigente medico, direttore di struttura complessa, non subordinata alla previa verifica che egli abbia effettivamente avuto la possibilità di esercitare tale diritto, è illegittima.

Nota a Cass. (ord.) 2 luglio 2020, n. 13613

Maria Novella Bettini (altro…)


Pubblicato il 21 Luglio 2020 in ,

Personale socio–sanitario e Covid-19: smart working compatibile con la prestazione (Trib. Roma (ord.) 20 giugno 2020, n. 12525)


Il professionista sanitario che assista un familiare disabile ha diritto al lavoro da remoto purché tale modalità sia compatibile con le caratteristiche della prestazione.

Nota a Trib. Roma (ord.) 20 giugno 2020, n. 12525

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 21 Luglio 2020 in ,

I criteri per la quantificazione dell’indennità risarcitoria in caso di licenziamento immotivato


Contratto a tutele crescenti ed illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo: ai fini della quantificazione dell’indennità risarcitoria sono rilevanti non solo l’anzianità di servizio, ma anche le dimensioni aziendali e il comportamento del datore di lavoro.

 Nota a Trib. Roma, sez. lav. IV, 19 maggio 2020

Jennifer Di Francesco (altro…)


Pubblicato il 20 Luglio 2020 in ,

Affissione del codice disciplinare e violazione del c.d. minimo etico nel pubblico impiego


In tutti i casi nei quali la condotta sanzionabile sia immediatamente percepibile dal lavoratore come illecito, perché contraria al c.d. minimo etico o a norme di rilevanza penale, non è necessario prevederla nel codice disciplinare affisso.

Nota a Cass. 8 giugno 2020, n. 10855

Fabio Iacobone (altro…)


Pubblicato il 17 Luglio 2020 in ,

Durata del patto di prova


La durata della prova maggiore del termine stabilito dal ccnl in linea di principio è più sfavorevole al lavoratore ed è sostituita di diritto ex art. 2077 c.c. Tuttavia, il datore di lavoro può provare che la clausola in questione è più favorevole al lavoratore.

Cass. ord. 26 maggio 2020, n. 9789

Flavia Durval (altro…)


Pubblicato il 16 Luglio 2020 in ,

Docente a termine e trattamento retributivo riservato agli insegnanti di ruolo


Il docente scolastico, ripetutamente assunto con contratti a tempo determinato, ha diritto a percepire il medesimo trattamento retributivo riservato agli insegnanti di ruolo con il riconoscimento dell’anzianità di servizio e della stessa progressione stipendiale.

Nota a Cass. (ord.) 23 giugno 2020, n. 12372

Kevin Puntillo (altro…)


Pubblicato il 15 Luglio 2020 in ,

Trasferimento di ramo d’azienda, amministrazione straordinaria e competenza del giudice del lavoro


L’assoggettamento ad amministrazione straordinaria della società cedente non esclude la competenza del giudice del lavoro sulla domanda di accertamento di inefficacia del trasferimento di ramo d’azienda.

Nota a Cass. 17 giugno 2020, n. 11700

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 14 Luglio 2020 in ,

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